Chargé.e de mission " Animation de réseau Associatif" (H/F)

FEDERATION DES CENTRES SOCIAUX DE L'AIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation associative recherche un(e) chargé(e) de mission pour animer le réseau des Centres Sociaux en Auvergne-Rhône-Alpes. Le poste, à plein temps, est un CDD de remplacement d'un an. Les candidats doivent avoir une formation supérieure dans le développement local et des compétences en animation de groupe. Vous serez responsable de l'accompagnement des bénévoles et de la communication interne. Une expérience dans le milieu associatif et le permis B sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l'animation de réseau ou la conduite de projets.
• Connaissance du milieu associatif.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Animer le réseau des Centres Sociaux/EVS.
• Accompagner le renouvellement de projets.
• Développer la communication interne et externe.

Connaissances

Animation participative de groupes

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation supérieure en animation ou développement local

Description du poste

Offre n° 196WKLH
Chargé.e de mission "Animation de réseau Associatif" (H/F)

La Fédération des Centres Sociaux de l'Ain regroupe 40 Centres Sociaux ou Espaces de Vie Sociale (EVS). Son projet vise à renforcer le Centre Social comme un « foyer d'initiatives » porté par des habitants, accompagnés par des professionnels. Plus globalement, il vise au développement du « Pouvoir d'Agir » des habitants.

La Fédération, dans le cadre de son projet fédéral, développe trois grandes missions :

1. L'appui individualisé aux Centres Sociaux/EVS adhérents dans la réalisation de leur projet et dans leur dynamique associative.
2. La mise en réseau des acteur.rice.s bénévoles et salarié.e.s : commissions de « pairs » (Chargé.e.s d'accueil, Référent.e.s Enfance, Jeunesse, « Animation Collective Famille », Directions..) ; commissions thématiques (Transition écologique, Culture, Bien Vieillir.) ; formations diverses auprès des bénévoles et salarié.e.s.
3. L'interface entre les Centres Sociaux/EVS et les partenaires associatifs/institutionnels (CAF, Département, Etat, MSA.), notamment en référence au Schéma Départemental d'Animation de la Vie Sociale.

Par ailleurs, la Fédération, en lien avec la DDETS de l'Ain, développe une fonction d'accompagnement formatif des Conseils Citoyens des territoires en politique de la ville du département.

Dans le cadre de ses missions, et pour pourvoir au remplacement « en cascade » d'une salariée en congé sans solde pour deux années, la Fédération recrute un(e) chargé(e) de mission « Appui et Animation de réseau » à plein temps dans le cadre d'un CDD de remplacement sans terme avec une durée minimale d'une année.

Les missions principales :

• Au sein d'une petite équipe de 3 salarié.e.s, et sous la responsabilité du Délégué Fédéral, les missions du poste seront :
• Contribuer, en lien avec les autres membres de l'équipe, à l'animation du réseau des Centres Sociaux/EVS sur des thématiques diverses, en référence au projet fédéral : organisation et animation de rencontres de pairs, groupes de travail, formations pour les acteurs salariés et/ou bénévoles. Les thématiques envisagées incluent : jeunesse, transition écologique, etc.
• Accompagner les structures Centres Sociaux / EVS, notamment lors du renouvellement de leur projet.
• Accompagner/ former les bénévoles / administrateurs des structures.
• Développer la communication interne et externe de la Fédération :
• Actualisation du site internet
• Formalisation d'une newsletter
• Valorisation des actions des Centres sociaux/EVS

Profil :

• Formation supérieure dans le champ de l'animation, du développement local ou de l'économie sociale et solidaire (niveau 6)
• Expérience souhaitée dans l'animation de réseau, le développement social local ou la conduite de projets.
• Connaissance / pratique du milieu associatif.
• Partage des valeurs de l'éducation populaire.
• Permis B indispensable.

Compétences requises :

• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils informatiques et numériques.
• Compétences d'animation participative de groupes et de dynamiques collectives avec des professionnels et bénévoles.
• Connaissance du public jeunes et enjeux liés à la jeunesse.

Aptitudes :

• Capacité d'écoute, d'analyse et de recul.
• Grande autonomie et esprit d'initiative.
• Savoir-faire relationnel pour interagir efficacement dans diverses situations professionnelles.
• Capacité d'adaptation à des problématiques variées.
• Esprit de coopération et de « mode projet ».
• Aptitudes à rendre compte des actions.

Nature du contrat :

• CDD de remplacement, sans terme, avec une durée minimale d'un an, à plein temps.