Chargé (e) de mission Animation Culturelle et Touristique

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes en Normandie recherche un(e) chargé(e) de mission pour l'animation culturelle et touristique. Le poste implique la création et l’organisation d’événements, la coordination avec divers partenaires et le suivi administratif. Une formation en développement culturel ou tourisme est requise, ainsi que de solides compétences organisationnelles et relationnelles.

Prestations

Prime de fin d’année

Adhésion au CNAS

Participation prévoyance et mutuelle

25 jours de congés

12 jours de RTT

Qualifications

• Expérience en développement culturel.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.
• Respect de la hiérarchie.

Responsabilités

• Proposer et coordonner des événements culturels.
• Organiser des manifestations pour les jeunes.
• Suivre le développement et le budget des projets culturels.

Connaissances

Ingénierie de projet

Organisation d’événements

Maitrise des règles budgétaires

Connaissance de l’environnement territorial

Formation

Formation en développement culturel et/ou tourisme

Description du poste

Chargé (e) de mission Animation Culturelle et Touristique, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Développement économique et emploi > Tourisme

Grades recherchés :

• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Assistant de conservation principal de 1ère classe
• Assistant de conservation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. L'intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de nombreux projets.

Grands projets :

• Mise en place d’une programmation d’événements culturels (tout public, scolaires..) et touristiques ;
• Développement des médiathèques intercommunales ;
• Développement d’un pôle d’attractivité touristique autour d’un étang.

Dans ce contexte, l’Office du Tourisme recrute un(e) chargé(e) de mission Animation culturelle et Touristique.

Type de recrutement : Poste permanent-fonctionnaire ou contractuel de droit public (2 ans)

Avantages liés au poste : prime de fin d’année, adhésion au CNAS, participation prévoyance et mutuelle.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires, 25 jours de congés, 12 jours de RTT, disponibilité requise, travail en soirée, week-ends, jours fériés si manifestations, déplacements fréquents.

Missions / Conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’Office de Tourisme des Pays de L’Aigle, le (la) Chargé(e) de mission doit :

• Proposer des événements culturels pour la CDC et l’Office du tourisme, répondant aux orientations définies par les élus et la direction (programmation, logistique, déclarations obligatoires, communication, suivi administratif) ;
• Coordonner l’intervention des différents services et collectivités dans le cadre des manifestations ;
• Organiser, suivre et mettre en œuvre des événements pour les jeunes publics en milieu scolaire, suivant les orientations ;
• Rechercher activement des spectacles pour les programmations ;
• Apporter une aide permanente au chef de service en développement, gestion, information, accueil, suivi budgétaire, recherche de financement, projets culturels et pédagogiques.

Profils recherchés

Compétences :

• Ingénierie de projet de développement culturel, y compris recherche de financements ;
• Organisation d’événements ;
• Maitrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique ;
• Connaissance de l’environnement territorial des collectivités ;
• Organisation et capacité de rendre compte ;
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en développement culturel.

Profil :

• Formation en développement culturel et/ou tourisme ;
• Sens de la diplomatie et de la négociation ;
• Aisance relationnelle, discrétion ;
• Capacité à fonctionner en réseau ;
• Expérience et goût du travail en équipe et transversal ;
• Savoir rendre compte ;
• Respect de la hiérarchie.