Chargé(e) de mission alimentation et forêt - COMMUNAUTE DE COMMUNES MONTS DU LYONNAIS

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Structures de coopération territoriale
Rhône
EUR 30 000 - 50 000
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Description du poste

Chargé(e) de mission alimentation et forêt - COMMUNAUTE DE COMMUNES MONTS DU LYONNAIS

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Laurent-de-Chamousset
  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

La Communauté de communes des Monts du Lyonnais est engagée et labellisée depuis 2021 dans un Projet alimentaire territorial (PAT). Un PAT est un projet qui fédère un ensemble d'acteurs de la production à la consommation alimentaire. Il vise à construire un cadre d'action, de manière concertée, pour répondre à des enjeux économiques, sociaux, environnementaux et de santé. Une première phase de concertation a permis de construire un plan d'actions répondant aux différents enjeux identifiés sur l'agriculture et l'alimentation. Depuis 2024, le PAT est dans sa phase de mise en ½uvre du plan d'actions.
La CCMDL porte également une stratégie forestière sur le territoire à destination des propriétaires privés notamment.
Le/la chargé(e) de mission alimentation et forêt est en charge de la coordination globale du PAT, de l'ingénierie du projet et de la déclinaison de la stratégie. Il/Elle met en ½uvre les actions portées par la CCMDL sur le volet développement de filières, agroalimentaire, restauration collective et alimentation pour tous et anime les partenariats nécessaires sur les différentes actions.
Il/elle évolue au sein du Pôle Economie / Culture. Il/elle est rattaché(e) au DGA/directeur du développement économique / culture.

Nombre d'heure hebdomadaires : 39 heures du lundi au vendredi
Types de Contrat : Contrat CDD de 3 ans ; le poste proposé n'est pas un poste statutaire.
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : Rémunération par équivalence au statut catégorie A en fonction des expériences + régime indemnitaire + dispositif action sociale + participation assurance

Spécificités du poste :
Permis B et véhicule personnel obligatoires
Réunions en soirée

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250425000119-charge-e-mission-alimentation-foret?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Aptitudes au poste :
Capacité de pilotage et d'animation de projets à l'interface d'acteurs multiples,
Capacité de gestion de relation transversale et aisance relationnelle,
Capacité d'animation de groupes,
Réactivité, force de proposition et d'initiatives
Qualité d'autonomie et d'organisation
Souplesse et disponibilité

Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Diplôme supérieur, (Ingénieur agronome ou Bac +5, Bac + 3 minimum ou équivalent dans le développement rurale ou agricole)
Expérience souhaitée dans le domaine du développement territorial alimentation/agricole/forestier
Une expérience dans le domaine de l'alimentaire / agro-alimentaire serait un plus.
Connaissances :
* Du territoire et du contexte rural et agricole local.
* Du fonctionnement des systèmes alimentaires.
* Du fonctionnement des systèmes de production agricoles.
* Des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic, d'ingénierie de projets et d'évaluation.
* Du fonctionnement des collectivités territoriales et des financements publics.

Qui sommes-nous?

La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants

A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d'entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.

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