Chargé(e) de mission agroenvironnement H / F

PARC NATUREL RÉGIONAL DE L'AUBRAC; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un parc naturel régional recherche un(e) chargé(e) de mission agroenvironnement pour coordonner des actions sur les prairies naturelles et animer des collectifs d'agriculteurs. Vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de programmes d'actions en agroécologie. Ce poste est un CDD d'un an avec une prise de poste prévue le 1er novembre 2025. Rémunération selon la fonction publique territoriale.

Prestations

Rémunération selon barème de la fonction publique

Possibilité de travail varié

Qualifications

• Expérience antérieure dans un rôle similaire souhaitée.
• Bonne compréhension des enjeux environnementaux et agricoles.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des collectifs.

Responsabilités

• Mener des actions en agroenvironnement.
• Coordonner des projets en lien avec les prairies et la biodiversité.
• Animer des réunions et des actions de sensibilisation.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de collectifs

Connaissance des prairies naturelles

Compétences en agroécologie

Sens de la communication

Formation

Diplôme en agroécologie ou environnement

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

CONTEXTE

Le Parc naturel régional de l’Aubrac (PNR Aubrac) a été labellisé par décret ministériel le 23 mai 2018. Il a pour mission de renforcer l’attractivité du territoire dans une logique de développement durable et de préservation des patrimoines naturels, culturels et paysagers.

Le Syndicat mixte d’aménagement et de gestion du PNR Aubrac pilote et anime la mise en œuvre de la Charte du Parc, qui définit les orientations de développement du territoire pour une durée de 15 ans, en coordonnant ou portant les opérations de préservation, d’aménagement et de développement durable qui y sont inscrites.

L’équipe du Parc, composée de 22 agents, est organisée en 4 pôles (Administration & gestion; Sensibilisation, Culture & Patrimoine; Développement & Aménagement; Patrimoine naturel). Plus d’informations sur : .

La transition agroécologique est un élément clef de la Charte du Parc de l’Aubrac. Ce document précise la feuille de route du territoire pour la période 2018-2033, et les démarches engagées par le Parc autour des questions agroenvironnementales s’inscrivent plus particulièrement au travers des mesures 11,12, 13 et 18 de la Charte.

Ainsi, depuis 2015, le Parc porte des actions et programmes pluriannuels portant sur la haie et l’arbre fourrager, les milieux ouverts herbacés et la problématique des campagnols, notamment à travers son programme sur les trames écologiques 2024-2026.

Depuis 2024, dans le cadre de sa mission Eau, le Parc est également animateur d’un Contrat de progrès territorial dont l’objectif est la préservation des zones humides et l’adaptation de l’élevage au changement climatique.

Le Parc en tant que structure animatrice de sites Natura 2000 est également porteur ou partenaire sur son territoire de Programmes agroenvironnementaux et climatiques.

Enfin le Parc entend contribuer à l’animation du déploiement sur son territoire du dispositif de Paiements pour Services Environnementaux de l’Agence de l’Eau et à sa mise en œuvre au travers des audits et diagnostics d’expertises.

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Patrimoine naturel et travaillant en transversalité et en lien étroit et fonctionnel avec les autres chargé(e)s de mission du parc (eau et milieux aquatiques, Natura 2000, climat, filières agricoles…), le / la chargé(e) de mission « Agroenvironnement » mène les actions suivantes :

Activités principales : Montage et mise en œuvre des programmes d’actions en agroenvironnement

A / Coordination et mise en œuvre des actions du programme en cours sur les trames prairies naturelles et bocagères (programme TRAMES) et préparation du programme suivant :

1-Prairies

• Animation des collectifs d’agriculteurs et du réseau des partenaires (CBN, CEN, Chambres d’Agriculture, SIQO, etc) autour des enjeux des prairies naturelles dans les systèmes d’exploitation de l’Aubrac et leur résilience face au changement climatique, ainsi qu’au regard de la préservation de la ressource en eau et du stockage carbone;
• Mise en œuvre de l’Observatoire des prairies du Massif Central (CBN-INRAE) et de ses déclinaisons locales «Aubrac» (relevés floristiques, animation auprès du réseau des agriculteurs partenaires, développement de thématiques locales…) ;
• Coordination des partenaires et rédaction d’un guide technique mêlant botanique et savoirs paysans sur les prairies de l’Aubrac;
• Mise en œuvre des actions pour limiter l'impact du campagnol terrestre (animation de collectifs de lutte par piégeage, participation au réseau de surveillance «Arvicola-Obs») ;
• Organisation annuelle de l’édition locale du Concours des pratiques agroécologiques.

2-Bocage

Amélioration des connaissances pour la valorisation du sylvopastoralisme et de l’usage des fourrages d’arbres, participation aux échanges sur le «Pacte en faveur de la Haie» ;

Contribution à la structuration du label «Végétal local»et conseil aux collectivités sur des choix de végétaux dans les aménagements.

3-Gestion de projet

Gestion administrative et financière (montage de projet (suite Trames), demandes de subvention, lien avec les partenaires financiers) en coordination avec le responsable et son assistante de gestion administrative et financièredu parc ;

Animation de réunions (comité de pilotage, groupe de travail etc…);

Conduite d’actions d’information et de sensibilisation auprès de publics divers (lycées agricoles, agriculteurs, collectivités…), actions de communication avec l’appui de la chargée de communication du Parc.

B / Paiements pour Services Environnementaux : animation territoriale du programme des PSE, accompagnement des structures auditrices dans leurs audits standardisés et expertises, réalisation de conseils pour la transition écologique des exploitations.

Autres activités

Contribution au travail en transversalité avec les autres chargés de missions :

Participation aux actions transversales animées par les différentes missions du Parc au sein du pôle patrimoine naturel ou des autres pôles en lien avec l’agroenvironnement (biodiversité, Natura 2000 et PAEC, forêt, climat, sensibilisation, éducation à l’environnement et au développement durable, culture, tourisme, marque valeurs parc, communication…);

Appui ponctuel à d’autres chargés de mission autour de l’équilibre agro- sylvo- cynégétique et des diagnostics floristiques (Natura2000 et MAEC, zones humides…);

Participation à l’élaboration des avis du Parc pour le volet concernant l’agroenvironnement;

Appui à l’organisation et à la mise en œuvre de la gouvernance du Parc ;

Participation aux commissions et conférences territoriales du Parc, plus particulièrement concernant l’eau et l’agriculture;

Mise en réseau des partenaires et des acteurs de l’agroenvironnement à l’échelle de l’Aubrac;

Participation au réseau des Parcs du Massif central sur le thème des Milieux Ouverts Herbacés et contribution au «Cluster Herbe»;

Participation aux activités générales du Syndicat;

Représentation dans les instances extérieures (institutionnelles), auprès des partenaires locaux (collectivités, socioprofessionnels, associations), au sein de comités techniques et de pilotage;

Participation à la vie de l’équipe et aux réunions de pôle.

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste d’ingénieur territorial (catégorie A) contractuel à temps plein

CDD d’1 an, renouvelable (en perspective, nouveau programme agroécologique de 3 ans supplémentaires)

Date de prise de poste souhaitée : le 1er novembre 2025.

Rémunération brute annuelle : selon barème de la fonction publique territoriale, adaptable selon expérience professionnelle.

Temps plein (35h hebdomadaires / 39h avec RTT)

Possibilité de travail en soirée et week-end