Chargé.e de mission administrative (H/F)

TN France; Paris; Hybride; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif recherche un Chargé(e) de mission administrative pour garantir la fluidité des processus administratifs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la mise à jour des données administratives, du suivi des conventions et de la gestion financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour assurer le bon déroulement des projets. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des initiatives sociales tout en développant vos compétences administratives dans un environnement dynamique et collaboratif. Si vous êtes organisé(e), autonome et passionné(e) par l'économie sociale, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Remboursement 50% forfait Navigo

Qualifications

• Excellentes compétences organisationnelles et maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience en gestion administrative ou suivi comptable souhaitée.

Responsabilités

• Assurer la fluidité des processus administratifs et la coordination avec les partenaires.
• Suivre la facturation et les paiements liés au programme.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion administrative et comptable

Communication écrite et orale

Travail en réseau

Confidentialité

Formation

Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, comptabilité

Outils

Excel

Word

Notion

Google Drive

Description du poste

Chargé.e de mission administrative (H/F), Paris

Missions principales

En tant que Chargé(e) de mission administrative, vous garantissez la fluidité et la fiabilité de l’ensemble des processus administratifs de Bail Rénov’. Vous assurez également la coordination administrative avec les associations locales partenaires qui déploient le programme dans les territoires.

1. Suivi administratif du programme et des associations locales

• Mettre à jour et consolider les données administratives relatives aux actions réalisées par les associations locales (planning, états d’avancement…).
• Assurer le contrôle de validité des actions menées (via l’outil de reporting interne) et remonter toute anomalie ou incohérence.
• Aider à préparer les documents nécessaires aux réunions de suivi du programme.

2. Contractualisation et suivi des conventions

• Gérer la mise en signature et l’archivage des conventions et avenants.
• Relancer régulièrement les associations locales partenaires pour garantir le respect des échéances et la bonne complétude des documents.
• Veiller à la conformité et à la mise à jour des documents contractuels (avenants, pièces justificatives…).

3. Suivi financier et comptable

• Suivre la facturation, les paiements et les éventuelles régularisations liées au programme (factures prestataires, remboursements, etc.).
• Assurer le suivi des dépenses de l’association et de ses projets (programmation budgétaire, analyse des écarts, proposition de régulations).
• Tenir à jour les tableaux de bord financiers en coordination avec la Directrice Générale
• Contribuer, le cas échéant, à la réalisation des bilans financiers et reporting internes/externes
• Effectuer les démarches administratives nécessaires (déclarations, demandes d’agréments, etc.) en lien avec la Directrice Générale.
• Assurer le classement, l’archivage et la bonne circulation des documents dans l’outil collaboratif (Notion) Participer à l’organisation logistique (réservation de salles, commandes de fournitures, etc.) pour le bon fonctionnement de l’équipe et les événements de l’association (séminaires, réunions partenaires)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques administratives et proposer des améliorations sur les outils et process existants.

Compétences requises

• Excellentes compétences organisationnelles : sens des priorités, rigueur dans le suivi des process et des échéances.
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, Word, outils de reporting/ERP) et collaboratifs (Notion, Google Drive)
• Connaissances en gestion administrative et comptable : suivi de facturation, relances de paiement, vérification de devis et factures, etc.
• Aisance rédactionnelle et excellente communication (écrite et orale)
• Capacité à travailler en réseau et en équipe, notamment avec des structures associatives et des partenaires institutionnels variés
• Sens de la confidentialité et respect des procédures internes

Expérience et formation

• Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, Licence) en gestion, administration, comptabilité ou équivalent.
• Une première expérience significative en gestion administrative ou suivi comptable est souhaitée, idéalement dans le secteur associatif ou de l’économie sociale et solidaire.
• La connaissance du secteur du logement ou de la rénovation énergétique est un atout apprécié, sans être indispensable.

Qualités attendues

• Rigueur et fiabilité : vous êtes le(la) garant(e) de la bonne tenue des dossiers administratifs et financiers.
• Esprit d’équipe : vous aimez contribuer au bon fonctionnement d’un collectif et êtes à l’écoute des besoins de chacun.
• Autonomie et proactivité : vous savez identifier les priorités et proposer des améliorations pour fluidifier les processus.
• Sens de la communication : capacité à relancer efficacement et diplomatiquement les partenaires, et à produire des comptes rendus ou documents clairs.
• Adaptabilité : vous travaillez dans un contexte en évolution, avec des interlocuteurs multiples.

Informations générales

• Lieu : Paris 4ᵉ, possibilité de télétravail partiel (2 jours/semaine). Déplacements ponctuels à prévoir en France.
• Contrat : CDD 18 mois – Temps plein.
• Durée du travail : 38H (1,5 RTT par mois)
• Salaire : 30K€ brut annuel sur 13 mois
• Conditions générales de la convention collective nationale Habitat et Logement Accompagnés (CCN HLA) – Ex PACT-ARIM
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100%, remboursement 50% forfait Navigo
• Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Modalités de candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à [e-mail] en précisant “Candidature Chargé(e) de mission administrative – Bail Rénov’ dans l’objet du mail.

Bail Rénov’ est une association à bute non-lucratif fondée par 7 acteurs du logement et de la rénovation énergétique. Sa mission est de promouvoir et développer un parc locatif privé abordable, durable et désirableen unissant les expertises et réseaux de ses membres.

L’association porte notamment le programme CEE du même nom" Bail Rénov’ 2023-2026", un dispositif destiné aux propriétaires bailleurs du parc locatif privé et à leurs locataires, afin de les conseiller et les accompagner dans leur parcours de rénovation énergétique.

Ce programme répond aux exigences de la Loi Climat et Résilience, qui impose l’interdiction progressive de mise en location des logements énergivores (G en 2025, F en 2028, E en 2034). L’équipe permanente de Bail Rénov’ est composée de la directrice générale, de la chargée de projets et de la responsable de communication. Des salariés sont également mis à disposition à temps partiel par les membres de l’association (référents opérationnels, chargés de communication) en tant que ressources dédiées au déploiement du programme.