Chargé(e) de mission

cdg69; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais recherche un Attaché pour assister le directeur des moyens généraux. Le candidat idéal aura une formation supérieure en gestion ou droit, et une connaissance des collectivités territoriales. Ce poste, qui implique des responsabilités variées et un travail en transversalité, vise à améliorer l'efficacité des services administratifs tout en travaillant dans un environnement dynamique et engageant.

Qualifications

• Connaissance des collectivités territoriales exigée.
• Aptitude à l’encadrement et au management nécessaire.
• Maîtrise de la gestion budgétaire souhaitée.

Responsabilités

• Suivre et assister le directeur des moyens généraux.
• Mettre en œuvre les activités et projets assignés.
• Préparer et présenter les notes relatives aux dossiers confiés.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacités de négociation

Aptitude à l'encadrement

Organisation

Capacités d'adaptation

Formation

Formation supérieure juridique, commerciale ou gestion

Outils

Marchés publics

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat, basé sur trois pactes fixant les grandes ambitions et priorités :

• "Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais" - Pacte des solidarités territoriales ;
• "Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais" - Pacte des réussites citoyennes ;
• "Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais" - Pacte des solidarités humaines.

Le Département est un acteur clé du quotidien des habitants. Son objectif est de favoriser un développement harmonieux, d'offrir à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, tout en assurant un accompagnement de proximité pour les personnes vulnérables.

Trois axes transversaux structurent l'action départementale : l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social. Ces orientations seront intégrées dans toutes les politiques publiques, en concertation avec les habitants, partenaires et agents.

Ce projet de mandat fixe le cadre de la mise en œuvre des politiques jusqu'en 2027. La réussite de cette démarche repose sur l'engagement de 5 480 agents et 2 007 assistants familiaux, représentant une masse salariale de 320 millions d'euros.

Positionnement hiérarchique :

Pôle Ressources et Accompagnement
Direction des Moyens Généraux

La Direction des Moyens Généraux (DMG) comprend la mission innovation propreté et cinq services : accueil et orientation, gestion des transports et véhicules, vie quotidienne, moyens logistiques, restaurant administratif.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du directeur des moyens généraux, vos principales missions seront :

• Suivre l'activité en appui du directeur ;
• Assister le directeur dans l'élaboration de propositions et initiatives ;
• Mettre en œuvre les activités, projets et dossiers ;
• Mettre en place des outils de pilotage dans les domaines administratifs ;
• Travailler en transversal avec autres directions et services ;
• Préparer, suivre et présenter des notes relatives aux dossiers confiés par le directeur.

Vous pourrez également réaliser d'autres missions en cohérence avec votre cadre d'emplois et grade.

Profils recherchés

Savoirs :

• Formation supérieure juridique, commerciale ou gestion ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;

Savoir-faire :

• Aptitude à l'encadrement et au management ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Maîtrise des marchés publics ;
• Maîtrise de la gestion budgétaire.

Savoir être :

• Aptitudes au travail en équipe, en partenariat, capacité à fédérer ;
• Capacités d'adaptation et d'anticipation ;
• Organisation, autonomie, rigueur, méthode, réactivité ;
• Capacités de négociation et aisance relationnelle ;
• Respect de la confidentialité.