Chargé·e de médiation culturelle et développement du projet de territoire

FEDELIMA; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique recherche un.e Chargé·e de médiation culturelle et développement du projet de territoire pour concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles dans le Gard Rhodanien. Ce poste implique la coordination de projets, la prospection de partenaires et le suivi des financements, en lien avec divers acteurs locaux. Vous serez garant.e des valeurs de la structure et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction.

Qualifications

• Diplômé.e d’un bac +3 minimum en médiation culturelle ou gestion de projets.
• Expérience significative dans la gestion de projets ou la médiation culturelle.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Coordination, mise en œuvre et suivi des actions culturelles.
• Prospection de partenaires privés, publics et institutionnels.
• Développement des outils d’évaluation de chaque dispositif d’action culturelle.

Connaissances

Gestion de projets

Coordination

Compétences rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 en médiation culturelle ou gestion de projets

Outils

Pack Office

Description du poste

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Chargé·e de médiation culturelle et développement du projet de territoire

Date de mise en ligne : 19/05/2025
Date limite de l'offre : 25/06/2025
Intitulé du poste : Chargé·e de médiation culturelle et développement du projet de territoire
Région : Occitanie
Département : 30 - Gard
Type de métier : Action culturelle / Médiation
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Selon profil et expérience
Niveau de rémunération : Selon profil et expérience

La Moba

Adresse mail de la structure : [e-mail]
Adresse : 400 avenue de la roquette
Code postal : 30200
Ville : Bagnols Sur Cèze
Site web : https://www.la-moba.com/

Description du poste :

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du Coordinateur et de l’équipe de direction, le.la chargé.e de Médiation
Culturelle et développement du projet de territoire assure la conception, la mise en place et le
suivi des actions culturelles de la structure sur le territoire du Gard Rhodanien et des
départements limitrophes, auprès de publics variés. Iel assurera également les liens avec les
structures du territoire afin de proposer de nouvelles actions, dans le cadre des missions de
l’ESS et du développement global de la structure.
Iel est le garant.e des valeurs de la structure dans le choix des actions proposées, développant
l’activité au travers d’un catalogue d’actions et de partenaires adaptés (établissements
scolaires, Instituts Médico-Educatifs, établissement de soin, de santé, associations et
partenaires de l’ESS, collectivités territoriales...).

Missions globales:
● Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie des actions culturelles et
artistiques
● Coordination, mise en œuvre et suivi des actions culturelles (logistique, financier,
administratif, rétroplanning)
● Prospection de partenaires privés, publics et institutionnels
● Réalisation et mise à jour d’un catalogue artistique
● Recherche de financements type AAP Culture, Santé, Handicap, Solidarité, Jeunesse,
Éducation
● Suivi des AAP et autres dispositifs d’aide, gestion de la plateforme Pass Culture
(collectif)
● Animation des réseaux de partenaires (ESS, Tiers lieux)
● Développement des outils d’évaluation de chaque dispositif d’action culturelle et
réalisation des bilans
● Accueil des différents publics en lien avec le chargé d’exploitation
● Assurer la représentation de la structure auprès des réseaux, institutions, fédérations,
en lien avec le Coordinateur
● Participation ponctuelle aux exploitations

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience:
● Diplômé.e d’un bac +3 minimum en médiation culturelle ou gestion de projets

● Une expérience significative dans la gestion de projets ou la médiation culturelle est
indispensable
Compétences requises:
● Maîtrise du fonctionnement des lieux de musiques actuelles et des différents métiers du
spectacle vivant
● Connaissance des politiques culturelles et des mécanismes de financement de projets
EAC
Savoir-faire:
● Gestion, coordination et planification efficaces des projets et activités culturelles
● Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles
● Maîtrise des outils bureautiques (Pack
Office, et notamment Excel, Drive...)
● Connaissance des réseaux sociaux et des outils de retouche graphique
● Permis B obligatoire
Savoir-être:
● Dynamisme, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
● Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
● Ponctualité, adaptabilité, créativité, disponibilité, écoute
Conditions
● Poste en CDD 12 mois renouvelable en CDI à temps plein (35h/semaine).
● Horaires adaptables et télétravail partiel possible en concertation avec la direction.
Poste basé à Bagnols-sur-Cèze,
● Travail ponctuel en soireé et/ou week-end
● Rémunération selon profil et expérience, selon la CCNSVP

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : GALLERON DUBOIS
Prénom : Benoit
Adresse mail : [e-mail]