Chargé(e) de Marketing Junior - Alternance -H/F

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise emblématique du secteur de la beauté recherche un Chargé(e) de Marketing Junior pour une alternance enrichissante. Ce poste vous permettra de travailler sur des marques renommées et de contribuer à des projets variés, allant du développement produit à l'animation marketing. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et en communication, tout en étant au cœur de l'innovation dans un environnement dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et que vous souhaitez faire vos preuves dans un secteur stimulant, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Recherche d'une alternance en marketing avec une formation Bac +4/5.
• Expérience en marketing opérationnel ou développement produit dans la beauté.

Responsabilités

• Développement produit capillaire et veille concurrentielle.
• Mise en place d'animations marketing et création de supports de communication.
• Gestion de programmes de fidélité et communication avec le réseau.

Connaissances

Organisation

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Esprit d'initiative

Autonomie

Compétences relationnelles

Formation

Bac +4/5 en École de Commerce

Outils

Suite Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Chargé(e) de Marketing Junior - Alternance -H/F, Nanterre

A propos de l'entreprise :

La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants, à l'image haut de gamme, proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company). Franck Provost valorise ses collaborateurs, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique.

A propos du poste :

Mission :

Au sein de l'équipe Marketing, vous travaillerez sur des marques à forte notoriété au sein du Groupe Provalliance, sur des enjeux variés : développement produit, animations marketing, expérience client et programme de fidélité.

Vous serez notamment en charge de :

• Marketing développement produit capillaire : faire de la veille concurrentielle, suivre les tendances, participer aux développements produits des gammes professionnelles (brief, suivi des formules, packaging, allégations), aider au développement des supports argumentaires en collaboration avec le service Formation.
• Marketing opérationnel : mettre en place des animations en salons, créer des supports de communication (PLV, vidéos, argumentaires), élaborer des bilans d'animation, rédiger des books d'offre trade marketing en partenariat avec nos partenaires.
• Programme de fidélité : créer des campagnes emailing et SMS, suivre les dossiers d'adhésion des franchisés.
• Communication avec le réseau : présenter des plans d'animation, organiser des événements, assurer la relation avec les franchisés.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché :

Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un cursus en École de Commerce ou équivalent Bac +4/5. Vous avez une ou plusieurs expériences en marketing opérationnel ou développement produits dans l'univers de la beauté (cosmétiques ou coiffure). Vous êtes reconnu(e) pour :

• Organisation, rigueur et gestion de projet
• Esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, goût pour le travail en équipe

Vous maîtrisez la suite Office (Excel, PowerPoint). Débutant(e) ou avec au moins 1 an d'expérience, vous souhaitez lancer votre carrière. Vous maîtrisez les techniques capillaires suivantes : boucles, brushing, ombré hair, coupe aux ciseaux, coloration, balayage, lissage, etc.

Si cette description vous correspond, rejoignez-nous pour une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Langues : Français : bilingue ou langue natale (exigé)

Informations contractuelles :

• Contrat CDI de 35h/semaine
• Statut Ouvrier

Processus de recrutement : Pas d'essai, la période d'essai est là pour ça.