CHARGE(E) DE MARKETING ET COMMUNICATION OPERATIONNEL (H/F)

Chaussures du Château; Fontenilles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale en pleine croissance recherche un Chargé(e) de Marketing et Communication pour développer sa stratégie marketing et gérer ses opérations, incluant la coordination d'une équipe. Le rôle est clé pour le développement des 18 magasins et du site e-commerce de Chaussures du Château, avec des opportunités d'innovation et de créativité.

Prestations

Cadre de travail agréable

Rémunération en fonction du profil

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Solides compétences en marketing digital nécessaires.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences en gestion d'équipe et communication.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing.
• Gérer le budget marketing et optimiser les dépenses.
• Superviser une équipe de deux personnes.
• Gérer les campagnes marketing multicanales.

Connaissances

Créativité

Gestion de projet

Analyse de données

Communication écrite

Compétences en marketing digital

Formation

Master 2 en Marketing et Communication

Outils

Adobe Photoshop

Adobe InDesign

Adobe Illustrator

Description du poste

DescriptionVous êtes passionné(e) par le marketing et à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise familiale et en pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Marketing et Communication Opérationnel. Rattaché(e) à la direction, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations marketing. Vous veillez au respect de l'identité et de l'image de l'entreprise. Vous devez respecter de nombreuses contraintes (temps, budget) et connaître le marché et la concurrence. Vos responsabilités : - Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise. - Planifier et gérer des campagnes marketing multicanales (digital, print, événements.). - Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier des opportunités de croissance. - Gérer le budget marketing et optimiser les dépenses pour maximiser le retour sur investissement. - Collaborer avec les équipes internes pour créer des contenus engageants et pertinents. - Superviser les projets de développement de la marque et garantir la cohérence de l'image de l'entreprise. - Mesurer et analyser les performances des campagnes marketing, et ajuster les stratégies en conséquence. - Superviser une équipe de deux personnes. - Créer les supports de communication à destination des magasins (affichage, leaflet, catalogue, goodies.). - E-commerce : Refonte du site web, gérer le site et son budget, optimisation SEO/SEA, e-merch, offres commerciales, jeux concours, informations boutiques, superviser le SAV avec l'assistante e-commerce. - Community management : gestion des contenus et animations des réseaux sociaux. - Shooting : préparation look, préparation shooting lifestyle et focus produits. Profil recherché : - Master 2 en Marketing et Communication. - Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. - Créatif(ve) et force de proposition. - Solides compétences en gestion de projet et en analyse de données. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing.). - Maitrise du pack Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator). - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Créativité, esprit d'équipe et organisation. Conditions : - CDD 35H par semaine. - Rémunération en fonction de votre profil. - Cadre de travail agréable situé dans un domaine. - Possibilité de jouer un rôle clé dans le développement des 18 magasins Chaussures du Château et de son site e-commerce.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)