Chargé(e) de locations à Angers F/H H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logement social recherche un(e) chargé(e) de locations à Angers. Vous serez responsable de la mise en location des logements, d'accompagner les prospects et d’optimiser l’occupation des logements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme supérieur en immobilier et une expérience d’au moins 2 ans. Ce poste offre un environnement dynamique avec une forte culture d’équipe.

Prestations

Dynamique de travail

Management participatif

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation locative, notamment des logements sociaux.
• Capacité à analyser les situations sociales et financières des demandeurs.
• Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Accompagner les prospects dans leur projet de location.
• Optimiser l’occupation des logements.
• Proposer des actions de communication et de prospection.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens de l'anticipation

Écoute

Empathie

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur dans les professions immobilières ou en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Chargé(e) de locations à Angers F/H H/F, Maine-et-Loire

L’Union sociale pour l’habitat

Maine-et-Loire, France

Description de la mission

PARTICIPEZ À L'AVENTURE SOCLOVA
Rattaché(e) au service locations, vous assurerez la mise en location des logements de la Soclova et participerez à la maîtrise de la vacance. Vous mettrez tout en œuvre pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs des politiques d’attribution, de mobilité résidentielle et du projet d’entreprise.

Quelles seront vos missions principales ?

Accompagner les prospects dans leur projet de location

• Rechercher des prospects, les recevoir et analyser leur projet pour leur proposer la meilleure solution logement en adaptant l’offre aux besoins.
• Informer les prospects des procédures d’attribution d’un logement social ou libre.
• Organiser et faire visiter les logements.
• Constituer et instruire les dossiers de candidatures avant passage en commissions.
• Veiller à la mixité sociale en lien avec la cartographie de notre Plan de tranquillité résidentielle.
• Informer les candidats des décisions de la commission.
• Procéder à toutes les saisies nécessaires dans les fichiers.
• Préparer et s’assurer que le dossier du locataire est complet avant la signature du bail.
• Participer, le cas échéant, aux différentes commissions inter-bailleurs et représenter la SOCLOVA.
• Garantir le respect des procédures de confidentialité (RGPD, etc.).

Piloter la mobilité résidentielle

• Contribuer à l’écriture du plan de mobilité résidentielle.
• Optimiser l’occupation des logements de la SOCLOVA.
• Participer et accompagner le parcours résidentiel de nos locataires, en lien avec la cartographie de notre Plan de tranquillité résidentielle.
• Mobiliser les services internes et développer les partenariats externes.

Mettre en œuvre des actions commerciales

• Proposer et mener des actions de communication et de prospection des demandeurs.
• Participer à l’actualisation des offres de logements vacants sur les différents supports de communication.
• Être force de proposition pour promouvoir les logements vacants ou les livraisons de résidences neuves.
• Proposer des travaux d’embellissement dans les logements vacants.

Participer aux projets transverses de l’entreprise

• Contribuer à l’innovation et au développement d’outils et supports pour nos clients.
• En lien avec la Direction Patrimoine & Développement :
• Rédiger et appliquer le cahier des charges pour la construction neuve et les réhabilitations.
• Participer aux réunions de conception des logements et résidences neuves et réhabilitées.

Gérer les préavis des locataires

• Vérifier la conformité des préavis notifiés par les locataires selon la réglementation en vigueur.
• Accuser réception du congé et informer les services concernés.
• Saisir les biens en libération dans les applications informatiques.
• Informer les réservataires de la libération des logements.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un sens de l’anticipation. Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe, et savez piloter des projets en transverse.

Vos forces : écoute, empathie, synthèse, efficacité.

Vous maîtrisez la réglementation locative, notamment celle relative aux logements sociaux, et avez une capacité à analyser les situations sociales et financières des demandeurs, ainsi qu’une maîtrise des outils informatiques.

Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur dans les professions immobilières ou de conseiller en Économie Sociale et Familiale, avec une expérience d’au moins 2 ans.

Vos petits plus pour rejoindre notre collectif : votre optimisme, autonomie et dynamisme !

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour la dynamique de notre structure à taille humaine, notre capital RH, et nos collaborateurs.

En quelques années, nous sommes passés de 58 à 94 salariés, et ce n’est pas fini.

Pour notre culture interne : esprit d’équipe, droit à l’erreur, management participatif, et nos valeurs : écoute, énergie, audace, exigence !

Nos postes sont ouverts à toutes et tous.