Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi Portes du Sud (H/F)

MMIE Maison Métropolitaine Insertion Emp; Saint-Fons; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Saint-Fons recherche un(e) Chargé(e) de liaison pour travailler en étroite collaboration avec des entreprises. Vous êtes responsable de la prospection et du placement en emploi, avec un salaire de 29k€ sur 13 mois. Expérience requise de 2 ans et Bac+3 en ressources humaines souhaité.

Prestations

Tickets restaurant de 7,5€/jour pris en charge à 60%

Mutuelle prise en charge à 60%

Qualifications

• Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection).
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.
• Autonomie et sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Prospecter des entreprises et promouvoir l'offre de services.
• Mettre en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises.
• Assurer le reporting et le suivi d'activité.

Connaissances

Animation de partenariat

Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines, management ou domaines similaires

Description du poste

Offre n° 195TTCJ
Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi Portes du Sud (H/F)

Le/la Chargé(e) de liaison Entreprise Emploi travaille en binôme avec le développeur économique de la Métropole de Lyon et en étroite collaboration avec le coordonnateur emploi insertion.Il/elle est placé(e) sous l'autorité du directeur ou de son délégataire.Définition du posteActivités :Au sein d'un réseau de chargés de liaison entreprises-emploi, et en miroir du réseau des développeurs économiques, les missions seront les suivantes :Offre de service aux entreprises- Prospecter de manière ciblée des entreprises à l'échelle du territoire de la CTM (Conférence Territoriale des Maires) en lien avec les acteurs du développement économique et de l'emploi du territoire- Proposer un service performant d'aide au recrutement aux entreprises du territoire ayant des besoins accessibles aux publics en insertion- Promouvoir la charte des 1000 auprès des entreprises- Constituer et fidéliser un portefeuille d'entreprises bénéficiaires du service afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, de contrats d'alternance, d'emplois (ou toutes formes d'aide à l'insertion) adaptés- Pour les plus petites entreprises, se positionner en appui à la GRH- Pour les entreprises concernées, apporter un appui pour la mise en œuvre de la RSE- Apporter de la lisibilité aux entreprises sur les sujets insertion et emploi- Promouvoir l'offre des services des acteurs de l'emploi et de l'insertion auprès des entreprises- Participer ou être en relation avec les clubs d'entreprises du territoireRelation aux structures insertion/emploi- S'appuyer sur le coordonnateur emploi-insertion pour mobiliser les réseaux insertion/emploi (référents RSA, missions locales, France travail.) sur les actions et recrutements proposés par les entreprises.- Grâce à votre compréhension des besoins de recrutement des entreprises, être force de proposition pour mieux faire connaître les besoins des entreprises aux acteurs insertion/emploi.Appui à la construction de parcours d'insertion- Mobiliser les entreprises pour la construction de parcours d'insertion complets et innovants. Les parcours pourront faire appel aux différentes formes de partenariats envisageables avec les entreprises (information sur les métiers, visites, simulations d'entretiens, stages, mise en situation professionnelle, préparation au poste, lien avec la formation professionnelle.)- Mettre en relation des demandeurs d'emploi avec les entreprises du territoire qui recrutent, par le biais de notre site internet- Promouvoir les dispositifs de Tutorat, d'Entretien-Conseils et de stages (adultes et/ou de 3ème) auprès des entreprises du territoireAutre- Assurer le reporting et des tableaux de suivi d'activitéProfil recherchéNiveau de qualification : Bac+3 en Ressources Humaines, management des organisations, gestion des projets alternatifs et solidaires, gestion de l'innovation sociale, responsabilité sociétale des entreprises ou toutes autres formations similaires ou expérience similaire.Expérience : Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement en emploi.Connaissances et compétences :- Animation de partenariat- Connaissance des dispositifs et mesures pour l'emploi- Maitrise des outils bureautiques.Aptitude et qualités :- Autonomie- Sens du travail en équipe, capacité à rendre compte- Aptitude à l'organisation- Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.Conditions d'emploiType de contrat de travail : CDITemps de travail : temps pleinLieu de travail : poste basé à Saint-Fons, possibilité de mobilité sur les antennes ou auprès de partenaires.Rémunération : à partir de 29k€ sur 13 mois + tickets restaurants à 7,5€/jour pris en charge à 60% + mutuelle isolé ou familiale prise en charge à 60%.Date souhaitée d'entrée en fonction : Dès que possible

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• A partir de 29k€ sur 13 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Concevoir et gérer un projet
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

MMIE Maison Métropolitaine Insertion Emp

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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