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L’ESEO recherche un chargé de promotion et admissions pour développer la visibilité de l’école à Angers et ailleurs. Vous assurerez l’accueil, le suivi des candidatures et l’inscription, tout en garantissant une expérience personnalisée pour les candidats et leurs familles.
Vous participerez à l’organisation d’événements, développerez le réseau de prescripteurs et veillerez à l’image de l’établissement. Bac+3 en communication ou commerce et maîtrise CRM sont requis.
L’ESEO est une Grande École d’Ingénieurs Généralistes en sciences et technologies de l’information et de la communication, reconnue d’utilité publique par l'État et labellisée d'intérêt général, fondée en 1956. Présente à Angers, Paris et Dijon, elle forme des talents capables d’innover dans un monde en constante évolution et de faire face aux grands défis contemporains : santé, énergie, climat, sécurité, mobilités... Notre École brille par : Un environnement dynamique et innovant, au cœur des transformations numériques ; Une ouverture forte à l’international et des liens étroits avec les entreprises ; Une culture collaborative où chacun contribue à la réussite collective ; Une mission porteuse de sens : former des ingénieurs responsables et engagés. Rejoindre l’ESEO, c’est s’investir dans un projet éducatif ambitieux, et évoluer dans un cadre stimulant où innovation, engagement et impact vont de pair.
Vous recruterez des étudiants qualifiés pour les programmes ESEO en développant la visibilité de l’École lors d’évènements (forums, salons…) et en assurant une gestion efficace des candidatures, depuis leur réception jusqu'à l'inscription, tout en garantissant un accompagnement personnalisé des candidats.
Vous rejoindrez une petite équipe dans une École aux profils variés et au cœur d'un bâtiment doté de 50 laboratoires et ateliers à la pointe de la technologie situé à Angers, 3ème ville où il fait bon vivre en France et 1ère ville étudiante.
Ce poste est un CDD de remplacement, à pourvoir jusqu'au moins fin avril 2027.
L'ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales, en respectant les principes de diversité et de non-discrimination.