Chargé(e) de la communication culturelle et des expositions (H/F)

Gif-sur-Yvette; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Cultural Communication Officer to enhance its vibrant cultural scene. This dynamic role involves promoting cultural policies, managing communications for exhibitions, and engaging with the community through various media channels. The ideal candidate will have a strong background in cultural services and communication, with a flair for creativity and organization. Join a forward-thinking municipality dedicated to cultural enrichment and community engagement, where your contributions will help shape a thriving cultural landscape.

Prestations

Rémunération statutaire

13e mois

25 jours de congés annuels

16,5 jours de RTT

Participation aux frais de loisirs

Politique d’accompagnement des agents

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un lieu ou service culturel.
• Maîtrise des logiciels de publication assistée par ordinateur.

Responsabilités

• Valorisation de la politique culturelle municipale et gestion de la communication.
• Mise en œuvre des expositions et gestion des relations presse.

Connaissances

Techniques de l’information et de la communication

Rédaction

Organisation

Compétences relationnelles

Connaissances en histoire de l’art

Formation

BAC +3 en communication

Outils

Logiciels PAO

Instagram

Description du poste

Chargé(e) de la communication culturelle et des expositions (H/F)

Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transports en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). En rejoignant Gif-sur-Yvette, vous intégrez une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Le service Culture et Patrimoine, composé de 13 permanents, conçoit et met en œuvre la politique culturelle en lien avec l’élue en charge des affaires culturelles. Pour cela, la ville dispose de 3 lieux en régie directe :
- Le Val Fleury, lieu d’exposition temporaire avec une programmation pluridisciplinaire de 4 expositions par saison,
- La salle de spectacle, dénommée la Terrasse (467 places),
- La ludothèque, équipement de 200 m2 avec une équipe de 3 permanents.

Sur ce poste, vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du chef de service.

Communication
- Valorisation de la politique culturelle municipale
- Référent principal de la communication globale du service culturel print et web
- Responsable de la section culturelle du site internet de la ville
- Rédaction des pages « sortir » du magazine municipal
- Suivi de la conception de la brochure de saison culturelle
- Conception de supports imprimés internes (livret des actions culturelles en milieu scolaire)

- Mise en valeur de l’action culturelle autour des expositions du Val Fleury
- Définition, élaboration des supports print du Val Fleury (PAO)
- Planification de la diffusion des supports élaborés
- Gestion du compte Instagram du Val Fleury
- Suivi et développement des relations presse

Expositions du Val Fleury :
- Référent principal du centre d’exposition du Val Fleury
- Mise en œuvre des expositions (4 par saison)
- Définition du programme d’animations des expositions

- Collecte des informations et suivi de la réalisation des supports de communication (print et web)
- Mise en œuvre de la diffusion des informations culturelles
- Développement d’une communication ciblée : repérage des relais, diffusion d’une information spécifique et ciblée (gestion des relations avec le public)
- Conception des supports de communication des expositions du Val Fleury (PAO : affiches, catalogues, cartons d’invitations, cartes postales, programmes, livrets) et planification de la diffusion
- Elaboration d’un programme d’animation des expositions du Val Fleury pour chaque exposition à destination du grand public (visites guidées, rencontres) et du public famille (ateliers – visites contées)
- Assurer l’interface logistique de la mise en place des expositions du Val Fleury : contrats, transports, achat du matériel adéquat, assurance des œuvres, relationnel avec les commissaires, coordination des montages avec les régisseurs, organisation des vernissages
- Assurer les relations avec la presse (mise à jour des contacts presse, suivi des relations presse, réalisation de communiqués…)
- Elaboration d’outils d’évaluation de la fréquentation du Val Fleury : enquêtes, statistiques, référencement...

- Disponibilité et contraintes horaires (soir et week-end)
- Aide ponctuelle sur les manifestations culturelles (Fête de la musique, Journées du Patrimoine, vernissages du Val Fleury)
- Accueil du public pour les expositions le week-end, selon calendrier défini

Relations internes :
- Au sein du service
- Interservices : en particulier avec le service Communication
- Élus
Relations externes :
- Commissaires d’expositions, artistes, partenaires associatifs et institutionnels, relais d’informations, presse, public, etc.

- Compétences en techniques de l’information et de la communication
- Maîtrise des logiciels PAO
- Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram en particulier)
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l’organisation et rigueur
- Compétences relationnelles
- Connaissances en histoire de l’art et création contemporaine

- Qualité des supports de communication
- Bonne visibilité de la programmation culturelle
- Bonne identification de la communication du Val Fleury
- Amélioration de la fréquentation des expositions
- Pérenniser la qualité et la fréquentation des animations mises en œuvre autour des expositions du Val Fleury
- Assurer la bonne mise en œuvre des expositions (logistique, communication, programme d’animation)
- Respect des délais
- Parutions dans la presse

Niveau minimum BAC +3 en communication
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans dans un lieu ou service culturel.

Poste à temps complet à pouvoir dès que possible, par voie contractuelle CDD 1 an

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 37h45 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels + 16,5 jours de RTT + 1 à 2 jours de fractionnement
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance

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Monsieur le maire
Mairie de Gif-sur-Yvette
9, Square de la Mairie
91190 Gif-sur-Yvette