Chargé(e) de gestion technique immobilier_ CDD 5 mois _NANTES F / H

Nantes Métropole Habitat; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur du logement social recherche un professionnel technique pour assurer la qualité du service et la gestion des travaux d'entretien des logements. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification et du suivi des interventions, garantissant ainsi un cadre de vie optimal pour les locataires. Avec plus de 110 ans d'expérience, cette organisation offre un environnement de travail stimulant, un parcours d'intégration adapté et des conditions de travail flexibles, y compris des jours de RTT et des congés payés. Rejoignez une équipe engagée dans le progrès social et urbain à Nantes.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

CSE (chèques vacances, sorties)

Horaires flexibles

Plan de mobilité entreprise

15 jours de RTT

31 jours de congés payés

Qualifications

• Expérience réussie dans une fonction similaire.
• Bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état.

Responsabilités

• Assurer la qualité du service rendu aux clients locataires.
• Gérer la remise en état des logements avant leur remise en location.
• Contrôler les entreprises dans le cadre des marchés de maintenance.

Connaissances

Gestion de la réclamation

Planification des travaux

Connaissances en bâtiment

Gestion budgétaire

Capacité d'organisation

Formation

Formation technique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Nantes Métropole Habitat, Office Public de l'Habitat de la Métropole Nantaise, est propriétaire et gestionnaire de 25 000 logements sociaux, permettant ainsi à près de 50 000 personnes de se loger. Créé il y a un peu plus d'un siècle (1913) – alors Office public d’habitations à bon marché – Nantes Métropole Habitat a d'abord accompagné l’histoire et les évolutions de la ville de Nantes, passée de 133 000 habitants il y a un siècle à près de 300 000 aujourd'hui, et a été un acteur permanent du progrès social et urbain : lancement des cités-jardin dans les années 30, généralisation des salles de bains, reconstructions d’après-guerre, écoquartiers, et aujourd'hui bâtiments à énergie positive, développement des énergies renouvelables et architectures ambitieuses...

Vidéo de présentation NMH :

Description du poste

Sous l’autorité du responsable patrimoine, il assure la qualité du service rendu aux clients locataires et la qualité du cadre de vie en matière de gestion de la réclamation, d’entretien courant du patrimoine dans le respect du budget d’entretien qui lui est alloué. Il est responsable des délais de remise en état des logements dans le cadre du traitement de la vacance et de l’application des standards de remise en location.

Les missions sont les suivantes :

Maintenance du patrimoine

• Diagnostique, planifie, contrôle et commande les travaux liés à l’entretien courant des parties communes du patrimoine, fait le suivi des courriers des locataires à ce sujet
• Assure le suivi opérationnel d’une partie du PPT segment 2 (maintenance) et 3 (demandes de l’agence) : travaux d’embellissement ou d’amélioration des parties communes
• Est en lien transversal avec les services techniques du siège (réha, neuf, maintenance PPT hors agence). En fonction de la complexité et du volume, le chantier est suivi par le siège
• Contrôle les entreprises dans le cadre des marchés de maintenance des parties communes (colonne sèche, désenfumage, 3D, toiture terrasse, VMC).

Gestion de la remise en location des logements :

• Est garant de la vacance technique, informe de la date de relocation possible du logement, enregistre les éléments dans le DISP, effectue les visite-conseil, EDL sortants et veille au respect de l’accord sur les réparations Locatives
• Assure la remise en état technique des logements avant leur remise en location (standard à la relocation) : engage, planifie, suit la réalisation et contrôle les interventions
• Assure la gestion des Bonus Fidélité : visites techniques, commandes et réception des travaux

Gestion de la demande d’intervention dans les logements :

• Est le garant de la chaine de traitement de la réclamation technique (délais et qualité des interventions), effectue le diagnostic sur site, engage l’intervention, vérifie et contrôle la réalisation

Assure le suivi des travaux :

• Mise en travaux des logements (réhabilitation à la relocation), réception et gestion des PV de réception, réserves et PV de levées de réserves.
• Gère les sinistres des logements et des parties communes : enregistrement, montage du dossier, commandes et suivi des travaux, expertise en lien avec le service assurance et le service technique en fonction de la complexité du dossier.

Définition des priorités et gestion budgétaire :

• Participe à la préparation des budgets de maintenance du patrimoine de son portefeuille en lien avec le responsable patrimoine de pôle
• Assure le suivi des budgets qui lui sont délégués (affectation, suivi de l’exécution, traitement des factures…), engage les travaux dans la limite de ses délégations
• Assure les travaux d’adaptabilité dans les parties communes
• Suit les chantiers d’insertion en lien avec le nettoyage des logements

Registre sécurité :

• Analyse les retours des visites techniques des bâtiments par le personnel de site AEI / AGP, alimente le registre sécurité, et traite les dysfonctionnements signalés

Profil recherché

De formation dans le domaine technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire et vous possédez de bonnes connaissances du bâtiment tous corps d’état. Une expérience dans le logement social serait appréciée.

Doté(e) d'une capacité d'organisation et d'initiative, vous savez être réactif(ve) et vous êtes rigoureux(se). Vous avez la capacité à conduire des entretiens, à argumenter et gérer un budget. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques.

Nous avons un besoin pour un CDD (temps plein) de 5 mois à Nantes suite à un remplacement. Vous êtes amenés à vous déplacer sur la ville de Nantes pour ce poste.

Les + de NMH :

• Une entreprise reconnue qui assure sa mission sur le territoire depuis plus de 110 ans
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
• Accès transports en commun et plan de mobilité entreprise
• Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et de 31 jours de congés payés
• Tickets restaurants d'une valeur de 9,50€ (60% pris en charge par l'employeur), mutuelle d'entreprise, CSE (chèques vacances, sorties,...)
• Une charte #télétravail et des horaires flexibles