Chargé.e de gestion RSA H/F

Département de l'Ain; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Activités culturelles et loisirs

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion RSA (h/f) pour le service RSA, insertion vers l'emploi, basé à Bourg-en-Bresse. Vous assurez l'accueil et le suivi des allocataires, en veillant au respect des droits et devoirs et à la lutte contre la fraude.

Vous travaillez sous l'autorité de la responsable du service RSA et menez des entretiens, établissez des diagnostics d'orientation et assurez les suivis administratifs et les communications avec les partenaires et les commissions

Qualifications

• Diplôme de conseiller en insertion professionnelle exigé.
• Connaissances dans la législation sociale et juridique, notamment RSA.
• Capacité à s'adapter aux différents publics et maîtrise des techniques d'entretien.
• Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Recevoir en entretien les allocataires du RSA et assurer le suivi des dossiers.
• Réaliser les contrôles administratifs sur pièces et lutter contre la fraude RSA.
• Saisir et éditer les convocations des bénéficiaires.
• Informer et orienter les bénéficiaires et proposer un diagnostic d'orientation.
• Préparer les dossiers et les présenter à la Commission départementale d'insertion et notifier les décisions.
• Rédiger les courriers de réponse aux contestations des usagers.
• Mettre à jour les tableaux de synthèse et assurer le suivi administratif des commissions.
• Rédiger les comptes rendus des réunions de service.

Connaissances

Conseiller insertion pro

Législation sociale

Entretien & écoute

Synthèse & diagnostic

Rédaction

Informatique (Word Excel)

Relations humaines

Rendre compte procédures

Institutions & partenaires

Permis B

Formation

Diplôme conseiller en insertion professionnelle

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le Département de l'Ain recrute un chargé de gestion RSA( h/f) au service RSA,insertion vers l'emploi. , à la Direction insertion et accompagnement . Poste basé à Bourg en Bresse.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

La Direction Insertion et Accompagnement social du comprend un service RSA, insertion ver l'emploi et un service développement et accompagnement social.

Sous l'autorité de la responsable du service RSA, insertion vers l'emploi vous aurez pour mission de recevoir en entretien les allocataires du RSA et d'assurer le suivi de leur dossier, dans le cadre du contrôle du respect des droits et devoirs et de la lutte contre la fraude liée au RSA.

• Saisir et éditer les convocations des bénéficiaires du RSA,
• Accueillir et mener les entretiens auprès des bénéficiaires du RSA sur tout le territoire de l'Ain,
• Présenter le dispositif du RSA (droits et devoirs),
• Etablir et proposer un diagnostic d'orientation ou de réorientation,
• Informer et orienter les bénéficiaires du RSA auprès des interlocuteurs selon leurs besoins et leur profil,
• Assurer le suivi administratif des dossiers suite aux entretiens,
• Assurer des entretiens téléphoniques, renseigner les bénéficiaires sur le suivi de leur dossier,
• Tenir à jour des tableaux de synthèse (tableau de suivi des convocations, tableau de suivi des commissions...),
• Préparer les dossiers et les présenter à la Commission départementale d'insertion mensuelle et notifier les décisions de sanction,
• Assurer le suivi administratif de la commission départementale d'insertion et rédiger les courriers de réponse aux contestations des usagers suite aux décisions prises par la commission,
• Instruire les propositions de décisions d'opportunité de la CAF,
• Effectuer des contrôles administratifs sur pièces,
• Rédiger les comptes rendus des réunions de service,

• Vous possédez un diplôme de conseiller en insertion professionnelle,
• Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation sociale et juridique, notamment dans le domaine du RSA,
• Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics, et maîtrisez les techniques d'entretien,
• Vous avez des capacités d'écoute et de relations humaines,
• Votre esprit de synthèse vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic,
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles,
• Vous maîtrisez l'outil informatique, Word et Excel,
• Vous êtes en capacité de rendre compte et de contribuer à l'amélioration des procédures,
• Vous connaissez les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental au minimum 3 jours par semaine).

Les raisons de nous rejoindre :

• Une politique RH de proximité :,
• Des perspectives d'évolution professionnelle,
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
• Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants,
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.