Chargé de mission accompagnement des parcours professionnels

Département de l'Ain; Bourg-en-Bresse; On-site; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Accès gratuit aux musées

Formations diverses

Job summary

Une collectivité territoriale innovante recherche un chargé de mission pour accompagner les parcours professionnels des agents. Vous contribuerez à la définition de stratégies et conseillerez les employés dans leur mobilité professionnelle. Ce poste à Bourg-en-Bresse offre la possibilité d'intégrer une équipe dynamique au service du bien-être des agents et de l'innovation au sein de la collectivité.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement individuel et des projets professionnels.
• Connaissances des dispositifs de formation et de mobilité professionnelle.
• Capabilité à travailler en transversalité et à hiérarchiser les priorités.

Responsibilities

• Contribuer à élaborer une stratégie d’accompagnement des parcours professionnels.
• Conseiller les agents dans leur mobilité et orientation professionnelle.
• Assurer une veille sur les dispositifs liés à l’évolution professionnelle.

Skills

Connaissances en ressources humaines

Compétences en accompagnement professionnel

Capacités rédactionnelles et relationnelles

Organisation et autonomie

Job description

Chargé de mission accompagnement des parcours professionnels

Le Département de l’Ain recrute Un chargé de mission accompagnement des parcours professionnels (H/F) au sein de la Direction des ressources humaines

Choisir le Département de l’Ain, c’est choisir :

• Une collectivité engagée dans le déploiement de projets innovants tels que la transition numérique et écologique, le chantier sur l’intelligence de la donnée et le projet de cartographie de la donnée
• Un épanouissement professionnel au service des Aindinois
• Des perspectives et des évolutions de carrière
• Le sens de l’intérêt général
• D’intégrer une équipe de 2 300 collaborateurs

Quel que soit votre parcours ou votre domaine d’expertise, chaque profil enrichit notre collectivité, la véritable richesse du Département de l’Ain réside dans la diversité et l’engagement de ses agents.

Le Conseil départemental de l’Ain, dans le cadre du travail engagé d’innovation et de modernisation de la collectivité dispose, au sein du service formation et développement des compétences, d’un pôle axé sur l’accompagnement des parcours professionnels des agents.

Rejoignez notre équipe et participez activement à la modernisation des organisations au sein du Département de l’Ain.

Contribuez à façonner l'avenir de notre organisation et à optimiser les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs.

Au sein du service formation et développement des compétences, vous accompagnez les agents dans la construction de leurs parcours professionnels et accompagnez les services dans leur modernisation et leurs évolutions. Votre mission s’inscrit dans une volonté de favoriser la mobilité interne, l’évolution professionnelle et la sécurisation des parcours.

Poste basé à Bourg en Bresse (Ain)

Missions principales :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement des parcours professionnels
• Proposer, en lien avec le service de santé au travail, les services de la DRH et les directions opérationnelles, les solutions de reclassement ou de réaffectation faisant suite à des restrictions médicales
• Conseiller les agents en demande de mobilité, et les accompagner dans leur orientation
• Accompagner les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel (mobilité, reconversion, formation)
• Assurer une veille sur les dispositifs de formation et de mobilité professionnelle
• Dans le cadre de la mise en place du « Compte Personnel de Formation » (CPF), vous participez au dispositif de conseil en évolution professionnelle prévu par la Loi
• Vous justifiez de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale et vous connaissez l’environnement territorial
• Vous avez une expérience dans l’accompagnement individuel et des projets professionnels
• Vous avez une expérience dans le pilotage de projets transversaux
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettant d’analyser, de synthétiser et de communiquer à la fois auprès des acteurs internes à la DRH et en lien avec les autres services
• Organisé et autonome, vous disposez de capacités d’anticipation, d’adaptation, vous savez travailler en transversalité, hiérarchiser les priorités

La vie au Département de l’Ain :

Une politique RH de proximité

• Un processus d’intégration pour découvrir la collectivité et ses métiers
• Un suivi et un accompagnement en évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours et examens
• Un temps de travail flexible et modulable
• Un accès à des nombreuses formations

Des avantages sociaux et culturels

• Des avantages sociaux : titres restaurant, participation financière prévoyance, contrat groupe mutuelle Apicil, participation à hauteur de 75% pour la prise en charge des abonnements transports en commun.
• Des prestations culturelles et de loisirs : accès gratuit aux musées départementaux, billetteries à tarif réduit, locations vacances, chèques vacances, accès aux évènements sportifs...

🚀 Envie de donner du sens à votre carrière et de faire bouger les lignes ?

Rejoignez une collectivité qui innove au quotidien : transition numérique, intelligence de la donnée, modernisation des organisations… et surtout, accompagnement humain au cœur de l’action 💪