CHARGE(E) DE GESTION "RESSOURCES HUMAINES" DES COLLEGES EN ALTERNANCE H/F

Pigier Performance Paris; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique recherche un(e) chargé(e) de gestion en alternance pour intégrer une formation en BTS Gestion de la PME. Ce rôle essentiel implique la gestion des ressources humaines au sein des collèges, avec une approche pratique en entreprise et en cours. Vous serez responsable de la coordination des agents, du suivi des besoins en recrutement, et de la mise en œuvre des outils nécessaires. Si vous êtes organisé(e), adaptable, et avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement éducatif sain et efficace.

Qualifications

• Connaissance en gestion des ressources humaines et domaine éducatif.
• Aptitude à l'organisation, coordination et suivi des agents.

Responsabilités

• Gestion des contrats aidés et suivi des recrutements.
• Pilotage des moyens et conditions de travail des agents des collèges.

Connaissances

Organisation

Analyse et synthèse

Capacités rédactionnelles

Adaptabilité

Relationnel

Formation

BTS Gestion de la PME

Description du poste

Référence : AMIGPMDEPAMI

Domaine : BTS Gestion de la PME (GPME)

Secteur : gestion

Localisation : AMIENS 80000

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation BTS GPME au sein de l'école Pigier d'Amiens.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) CHARGE(E) DE GESTION "RESSOURCES HUMAINES" DES COLLÈGES EN ALTERNANCE H/F.

Responsabilités :

• Pilotage et mise en œuvre du barème départemental relatif aux agents des collèges.
• Gérer les contrats aidés : en lien avec la DRHDS, suivi des besoins, recrutement, suivi du parcours d’insertion tout au long de l’année.
• Recrutement et formation des agents.
• Étudier les demandes de personnel des établissements.
• Recruter les agents, en lien avec la direction des ressources et relations humaines.
• Suivi et conseils auprès des gestionnaires sur la réalisation des emplois du temps avant validation.
• Suivi et demande de création d’outils de communication aux agents.
• Demande de création d’adresse mail, d’accès intranet.
• Pilotage et coordination des moyens mis à la disposition des agents des collèges.
• Mettre en œuvre les référentiels permettant d’équiper les agents des collèges en fonction des besoins.
• Garantir des conditions de travail préservant la santé et la sécurité des agents.
• Connaissance du domaine éducatif, de l'organisation, du fonctionnement et des acteurs de l’éducation et des EPLE.
• Connaissance des missions confiées aux adjoints techniques des établissements d’enseignement dans les domaines de l’accueil, de la restauration, de la maintenance et de la propreté.
• Connaissance dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Aptitudes professionnelles :

• Aptitude à l’organisation et à la coordination.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Aptitude au suivi, au contrôle et à l’évaluation.
• Capacités rédactionnelles.
• Aptitude au conseil.
• Adaptabilité.

Comportements professionnels – motivations :

• Rigueur et méthode.
• Excellent relationnel.
• Loyauté institutionnelle.
• Disponibilité.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Lieu : Amiens.

Début du contrat : Rentrée 2025.

Durée : 12 à 24 mois.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant.