Chargé(e) de gestion ressources humaines

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL); Paris; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) recherche un(e) gestionnaire RH pour assurer le pilotage administratif et financier des personnels. Vous serez notamment chargé(e) d'accueillir les agents, de suivre leurs carrières et de rédiger des actes et contrats de travail.

Vous contribuerez à la coordination des démarches liées aux besoins de mobilité, au SIRH et au suivi des effectifs, en binôme avec un référent thématique.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et financière du personnel.
• Capacité à rédiger des actes et contrats de travail.
• Suivi des absences, congés et grèves; connaissance des règles RH.

Responsabilités

• Accueil physique des agents et renseignement administratif et financier.
• Gestion et suivi des carrières en lien avec les centres supports et les relais RH.
• Prise en compte des voeux de mobilité et des demandes des agents.
• Mise à jour des dossiers et du SIRH; élaboration de tableaux de suivi.
• Suivi des effectifs et de la cible en ETP/ETPT pour la direction.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion financière

Relation interne

Rigueur administrative

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Outils

SIRH

Logiciels de suivi RH

Description du poste

Au coeur des fonctions supports de la DRIHL, notre équipe assure la gestion de proximité de personnels de différents ministères. Elle est composée de 6 gestionnaires de catégorie B - placés sous l'autorité d'une cheffe de bureau et de son adjoint.

Vous serez le contact privilégié des agents sur les plans administratif et financier et aurez notamment pour objectif :

• de participer à leur accueil physique lors de leur prise de fonction et de savoir les renseigner quant à leur situation individuelle ;
• d'assurer la gestion et le suivi de leurs carrières en lien avec les centres supports des différents Ministères et les relais RH des unités départementales (92 ; 93 ; 94) de la DRIHL. Cela comprend notamment la prise en charge financière, l'élaboration de fiches indemnitaires, la rédaction d'actes et de contrats de travail, l'enregistrement des absences et des congés, la gestion des grèves etc ;
• de prendre en compte leurs voeux de mobilité et gérer les demandes à la fois entrantes et sortantes des personnels ;
• de prendre en compte les remontées d'informations pour la mise à jour des dossiers des agents et du SIRH ;
• de compléter les différents tableaux de suivi internes et externes au BRH ;
• de contribuer à assurer le suivi des effectifs et de la cible en ETP et ETPT pour la direction.

Ces activités sont réparties par binômes. Chaque membre du binôme est référent d'une thématique RH. Le titulaire du poste sera référent(e) du " suivi du régime indemnitaire ".

Par ailleurs, vous aurez, à l'instar de chaque membre de l'équipe, la responsabilité d'un dossier RH transverse (campagnes CET / suivi de l'enveloppe vacataire / situations médicales particulières / grèves, congés etc), dont l'attribution sera définie au moment de votre prise de fonction.