CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE H/F

TN France; Pantin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non-lucrative dynamique recherche un gestionnaire de parc locatif pour accompagner des jeunes en difficulté. Ce poste clé implique la gestion des logements, la collaboration avec divers partenaires et la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins des jeunes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement propice à leur autonomie et leur bien-être. Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à une mission sociale significative et faire une réelle différence dans la vie de ces jeunes. Si vous êtes organisé, diplomate et passionné par l'accompagnement social, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils de bureautique pour la gestion administrative.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers partenaires.

Responsabilités

• Gérer le parc locatif et assurer la bonne gestion des logements pour les jeunes.
• Suivre les états des lieux et la consommation d'électricité et de gaz.

Connaissances

Bonne expression orale et rédactionnelle

Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bon relationnel et diplomatie

Capacité à interagir avec différents types de personnalité

Forte capacité d'organisation

Résistance au stress

Discrétion et sens de la confidentialité

Formation

BTS Assistant Gestion Immobilière

Diplôme Bac pro gestion-administration

Outils

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

A propos du poste :

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE
Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis.L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du publicMNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie.

MISSIONS
Sous la responsabilité du CAF (cadre administratif et financier), en lien avec le directeur, les équipes éducatives pluridisciplinaire et les jeunes accompagnés, vous assurez la bonne gestion du parc locatif au niveau de MNA 93.

1.Lien avec les bailleurs
- Participer à la définition de la stratégie logement MNA 93 en réponse aux besoins des jeunes
- Identifier de nouveaux partenaires pour trouver les logements les mieux adaptés: implantation, accessibilité, environnement, luminosité...
- Gérer les liens avec les propriétaires et les agences immobilières pour la gestion des documents de location (contrat, préavis...)

2.Entretien et équipement du parc locatif
- Veiller à avoir en permanence des logements en bon état, et qu'ils répondent au mieux aux besoins des jeunes
- Suivre les achats d'équipement des logements
- Gérer les sinistres liés au parc locatif, réaliser les déclarations auprès de la MAIF
- Traiter les réclamations des jeunes (en lien avec Maîtresse de maison, Agent Technique, CAF)

3.Gestion administrative du parc locatif
- Réaliser les états des lieux entrée et sortie incluant photos du logement, procédure de remise et de restitution des clés
- Constituer des dossiers physique et numérique des logements, archiver des dossiers, demander des mises en service (ou changement de fournisseur) électricité, Gaz
- Tenir et mettre à jour régulièrement le fichier de suivi locatif sous format numérique Excel
- Réaliser le suivi de la consommation d'électricité et Gaz en lien avec la comptabilité
- Assurer le suivi des mouvements des jeunes (entrées/sorties logement/déménagement)

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES:

Connaissances / savoirs
- Bonne expression orale et rédactionnelle
- Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint)
- Utilisation des modes de communication (téléphone, messagerie, agenda électronique...)
- Analyse et gestion des demandes d'information

Savoir-faire / Compétences techniques
- Bon relationnel, diplomatie, capacité à interagir en interne et en externe avec tout type de personnalité, aptitude à travailler en équipe
- Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode
- Bonne capacité de résistance au stress et à prendre du recul par rapport aux situations
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Capacité d'organisation, polyvalence

Niveau de qualification requis:
- BTS Assistant Gestion Immobilière / Gestion des travaux locatifs
- Diplôme Bac pro gestion-administration
- Permis B requis