Chargé(e) de gestion immobilière– Alternance (H / F)

Franprix; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur immobilier recherche un(e) alternant(e) en gestion immobilière. Vous intégrerez l'équipe dédiée à la gestion d'un parc immobilier de 250 magasins, avec des missions variées allant de la gestion technique à la commercialisation. Cette expérience vous permettra de renforcer vos compétences tout en bénéficiant d'une rémunération attractive adaptée à votre niveau d'études.

Prestations

Rémunération selon le niveau d’études (M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC)

Remboursement de 50% sur le titre de transport en commun

Accès au restaurant d’entreprise et subvention

5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions

1 à 2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Préparation d'une formation en M1 ou M2 en immobilier ou urbanisme.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Capacités d'autonomie et de réactivité.

Responsabilités

• Gestion technique et suivi des demandes de maintenance.
• Reporting hebdomadaire via Salesforce.
• Réalisation d'analyses de rentabilité et préparation des dossiers de négociation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Formation

M1 ou M2 en immobilier, urbanisme, droit ou école de commerce

Outils

Salesforce

Immovision

Description du poste

A travers une alternance d’une durée de 12 à 24 mois, qui est à pourvoir dès septembre, tu rejoindras l’équipe immobilier Franprix au sein de la direction de l’immobilier, du développement et du recrutement de la franchise, en tant que chargé(e) de gestion immobilière. Ce rôle te permettra de structurer, suivre et accompagner de nombreux projets.

Le service Immobilier Franprix

Le service immobilier est actuellement composé de deux personnes, évoluant en tant que directeur immobilier et gestionnaire de patrimoine immobilier. Il est en charge de la gestion d’un parc immobilier tertiaire (environ 250 magasins Franprix), et est garant de la relation contractuelle avec les bailleurs. Son rôle est d’assurer la gestion locative et technique, d’arbitrer les actifs et d’optimiser le niveau de rentabilité du parc en maîtrisant les coûts immobiliers. Il coordonne les sujets avec les services techniques, juridiques, commerciaux et partenaires externes. Il joue un rôle clé dans l’expansion et la performance des actifs immobiliers du réseau Franprix. Tu seras accompagné(e) par le Gestionnaire de patrimoine immobilier pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Gestion technique, suivi et coordination transverse – 30 %

Traitement des demandes techniques en lien avec la maintenance, gestion des désordres d’exploitation et suivi des sinistres, reporting via Salesforce, lien avec les services juridiques, techniques et commerciaux. Contrôle de la facturation (appels des loyers et charges), référencement des bailleurs et intégration des baux, gestion et optimisation du parc en sous-location.

• Reporting & Maj des bases de données – 20 %

Mise à jour des outils internes, reporting hebdomadaire, suivi administratif dans Salesforce et Immovision.

• Analyse du parc immobilier – 15 %

Réalisation d’analyses de rentabilité et d’avis de valeur, élaboration de benchmarks locatifs, préparation des dossiers de négociation pour le renouvellement des baux commerciaux.

• Commercialisation – 10 %

Rédaction de fiches de commercialisation, recensement des locaux vacants et visites.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront évoluer.

Profil recherché :

• Tu prépares une formation en M1 ou M2 immobilier, urbanisme, droit ou école de commerce (type ESPI, ESI, ESTP, ICH, etc.).
• Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras en contact quotidien avec nos partenaires francophones ou collaborateurs internes.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et tu apprécies le travail en équipe.
• Tu fais preuve d’autonomie, de réactivité, et tu es force de proposition.

Qui sommes-nous ?

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Nos avantages :

• Rémunération selon le niveau d’études (M1 84% du SMIC, M2 89% du SMIC)
• Remboursement de 50% sur le titre de transport en commun
• Accès au restaurant d’entreprise et subvention
• 5 semaines de congés payés + 5 jours de révisions
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine selon l’alternance
• Accès au CSE d’entreprise

Notre accompagnement :

• Intégration progressive avec la communauté du siège (journée d’immersion, cohésion, etc.)
• Suivi RH et managérial personnalisé
• Environnement inclusif et valorisant
• Mobilité interne et développement professionnel

Processus de recrutement :

1. Premier appel avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2. Entretien avec le futur manager pour détailler les missions

Engagement pour la diversité :

Chez Franprix, la diversité et l’égalité professionnelle sont nos priorités. Nous favorisons un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.