Chargé (e) de Gestion en RH service territorial

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé(e) de Gestion en RH pour intégrer son équipe au sein d'un service territorial dynamique. Ce rôle clé implique de superviser les fonctions RH, d'encadrer une équipe administrative et de garantir le respect des réglementations. Vous serez responsable de la mise en œuvre de nouveaux processus, du suivi des dossiers RH et de la gestion des absences, tout en assurant une communication fluide au sein de l'organisation. Si vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'initiative, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Bonne maîtrise du cadre réglementaire applicable à la Fonction Publique Territoriale.
• Expérience réussie dans le management d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe des assistantes administratives et RH.
• Mettre en œuvre de nouveaux process RH et assurer un suivi des effectifs.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Management d'équipe

Maîtrise des logiciels RH

Rigueur et organisation

Capacités relationnelles

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'initiative

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Chargé (e) de Gestion en RH service territorial, Bouches-du-Rhone

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l'Éducation, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, vous intégrez un des Services Territoriaux de l’Éducation et êtes chargé(e) de la fonction RH. Sous l'autorité du Responsable du Service Territorial, vous développez la fonction RH, veillez au respect du cadre réglementaire, garantissez les bonnes pratiques et harmonisez les procédures.

Missions / conditions d'exercice

• Encadrer et animer l’équipe des assistantes administratives et RH
• Prendre en charge le traitement et le suivi des dossiers RH
• Mettre en œuvre de nouveaux process RH (congés, absences, gestion du temps de travail, mobilité, suivi des entretiens professionnels, dossiers disciplinaires…)
• Accompagner la mise en œuvre de la gestion automatisée du temps de travail pour les agents des écoles
• Veiller à la bonne tenue des dossiers administratifs
• Assurer un suivi des effectifs et des besoins
• Mettre en place un suivi de l’absentéisme (indicateurs)
• Rédiger des rapports administratifs
• Renseigner le système d’information RH et contrôler la fiabilité des données
• Mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation des pratiques
• Faciliter la circulation de l’information
• Assurer une veille RH en lien avec le Service d’Appui Fonctionnel de la Direction Éducation

Profils recherchés

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières) applicable à la Fonction Publique Territoriale. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH. Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipe. Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles. Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'esprit d'initiative.