Chargé(e) de gestion en ressources humaines

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL); Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité à Paris. Le candidat doit avoir des compétences en ressources humaines, rigueur et une bonne organisation. Le poste permet le télétravail après adaptation. Des qualités relationnelles telles que la discrétion et le sens du contact sont essentielles. Ce contrat de 3 ans est ouvert à tous les candidats, fonctionnaires ou non.

Prestations

Télétravail possible

Horaires ajustables

Qualifications

• Une connaissance du statut général des fonctionnaires et des règles de ressources humaines serait appréciée.
• Aisance rédactionnelle.
• Un parcours professionnel dans le domaine des ressources humaines représente un atout.

Responsabilités

• Gestion des campagnes de mobilité des agents.
• Suivi des outils RH liés à la création des postes.
• Collaboration avec différents interlocuteurs ministériels.

Connaissances

Rigueur

Méthodique

Capacités d'organisation

Autonomie

Maîtrise des applications bureautiques courantes

Formation

Connaissance du statut général des fonctionnaires

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
• Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

L'ensemble des activités de BRH représente un enjeu, il s'agit d'assurer la gestion individuelle de la carrière des agents.
Il convient de prendre en compte la complexité du calendrier contraint qui découle de la particularité de la DRIHL dont les agents appartiennent à 3 origines ministérielles: «écologie-logement (MATTE), ministères sociaux (MSS) et ministère de l'intérieur (MI). Quelques agents relèvent du ministère de l'Agriculture (MASA) également
Le chargé de gestion ressources humaines relève du BRH qui lui-même est organisé en deux pools de gestion: 1 pool de gestion des personnels MI/MSS et 1 pool de gestion des personnels MATTE

Suivi des cycles de mobilité et des campagnes annuelles
Le titulaire du poste prend en chargepour les agents du MATTE le traitement des campagnes de mobilité de tous les agents de catégories A, B et C.
Il renseigne les outils RH de la création des postes au suivi des candidatures ainsi que les tableaux de suivi internes comme ceux demandés par nos interlocuteurs ministériels

Profil recherché

Compétences techniques: Une connaissance du statut général des fonctionnaires et des règles de ressources humaines serait appréciée, ainsi qu?une aisance rédactionnelle.

Compétences transversales:
- Être rigoureux, méthodique et disposer de capacités d'organisation
- Savoir travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Maîtrise des applications bureautiques courantes

Compétences relationnelles:
Faire preuve d'une grande discrétion
- Avoir le sens du contact, de l'écoute et de la médiation
- Aptitude à travailler avec différents interlocuteurs.

Un parcours professionnel dans le domaine des ressources humaines représente un atout. La capacité et la volonté de s'intégrer dans le service ainsi que le souci d'assurer la continuité du service représentent des points d'attention pour le choix du titulaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Le secrétariat général, composé d'une vingtaine d'agents, est chargé de l'ensemble des fonctions support de la DRIHL. Dans les 3 unités départementales (UDHL) de petite couronne, le relais de proximité est assuré par des missions d'appui au pilotage (MAP) placées auprès de chaque directeur de l'UDHL.

Le secrétariat général comprend 3 bureaux:
-le bureau des ressources humaines (BRH)
-le bureau du dialogue social, de l'action sociale et de la formation (BDSASF)
-le bureau du budget, du contrôle interne, des affaires générales et de l?informatique (BBAGI).

- Madame Sylvie LE MEUT, Cheffe du bureau des ressources humaines
Tél: [phone] [e-mail]

- Mme Véronique MEZA GONZALEZ, Adjointe à la cheffe du bureau des ressources humaines
Tél: [phone] - [e-mail]

- Madame Audrey LEMESLE, Secrétaire générale
Tél: [phone] [e-mail]

[e-mail]

Poste RIFSEEP 2

N° 16547A0012

Conditions:
Bureau partagé, équipement bureautique individuel, imprimante en réseau
Horaires ajustables dans le cadre du règlement intérieur (plage fixe et plage variable)
Télétravail possible après quelques mois d?adaptation selon le règlement intérieur de la DRIHL
Pas de contrainte particulière.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/11/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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