Chargé(e) de gestion administrative, RH et comptable

Dymasco; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'Industrie 4.0 recherche un(e) Chargé(e) de gestion administrative, RH et comptable. Vous serez responsable de la gestion comptable, de l'administration du personnel et de la coordination des services internes. Une expérience de 3 ans est requise, avec des compétences en RH et comptabilité. Le poste offre des avantages tels que la télétravail et des primes.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Carte Swile avec tickets restaurant à 10,80 € / jour

1 jour de télétravail par semaine

Prime vacances

Congés liés à l’ancienneté

Intéressement / participation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience (alternance et stages acceptés).
• Bonne connaissance en RH.
• Bonne connaissance en comptabilité / facturation.

Responsabilités

• Gestion comptable et financière.
• Suivi du budget et de la comptabilité.
• Administration du personnel.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Rigueur, confidentialité

Bon relationnel

Formation

Diplôme en assistanat, RH, comptabilité ou domaine similaire

Outils

Excel

Outil informatique

Description du poste

Dymasco est un expert de l'Industrie 4.0. Nous sommes spécialisés dans la transformation numérique des systèmes de production. En tant que partenaire officiel de Dassault Systèmes, nous offrons des solutions sur mesure basées sur DELMIA (Apriso, Ortems, 3DEXPERIENCE).

Nous accompagnons des clients français et internationaux dans divers secteurs industriels. Nos compétences s'étendent à plusieurs domaines clés :

• Digital Manufacturing : Optimisation des processus de production via des modèles numériques.
• MES / MOM (Manufacturing Execution Systems / Manufacturing Operations Management) : Supervision en temps réel des opérations industrielles.
• Planification et Ordonnancement : Gestion proactive des ressources et des plannings.
• Connectivité industrielle : Intégration des machines et des systèmes pour une communication fluide.
• Gestion des données : Analyse et utilisation des données pour améliorer les performances.

Nous intervenons à chaque étape du projet, de l'intégration à la maintenance. Notre approche, axée sur les résultats, garantit des performances industrielles optimales.

CONTEXTE

Dans le cadre d'une forte croissance, nous recherchons un profil de Chargé(e) de gestion administrative, RH et comptable (H / F) pour intégrer notre équipe.

Vous travaillez étroitement avec le dirigeant de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

• Gestion comptable et financière
• Suivi du budget et de la comptabilité : facturation clients, facturation déplacements, règlement fournisseurs, réconciliation bancaire, lettrage des comptes
• Analyse et suivi de la trésorerie
• Pilotage de la politique voyage : gestion et paiement notes de frais, réservation voyages, gestion des déplacements
• Gestion administrative et des ressources humaines
• Administration du personnel : absences, congés, départs, élaboration mensuelle des éléments variables de paie, contrats de travail et avenants, dossiers collaborateurs, suivi des visites médicales, gestion des tickets restaurants
• Office Manager : Veiller au bon fonctionnement quotidien des bureaux, coordination des services internes, optimisation de l’environnement de travail
• Commandes de fournitures, mobilier, matériel informatique
• Suivi des stocks
• Gestion des locaux : maintenance, aménagement, sécurité
• Interface avec les prestataires (ménage, sécurité, etc.)
• Organisation d’événements d’entreprise (séminaires, déjeuners…)

Les missions et responsabilités peuvent évoluer dans le temps.

Profil

Formation : Diplôme en assistanat, RH, comptabilité ou domaine similaire

Expérience : Minimum 3 ans (alternance et stages acceptés)

Qualités Personnelles :

• Autonomie
• Polyvalence
• Rigueur, confidentialité
• Bon relationnel

Compétences Techniques :

• Bonne connaissance en RH
• Bonne connaissance en comptabilité / facturation
• Maîtrise d’Excel
• Maîtrise de l'outil informatique

Informations contractuelles

Nous valorisons nos collaborateurs et leur accompagnement est primordial :

• Formation interne personnalisée
• Accompagnement technique, collaboratif et managérial

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60%
• Carte Swile avec tickets restaurant à 10,80 € / jour
• 1 jour de télétravail par semaine
• Prime vacances
• Congés liés à l’ancienneté
• Intéressement / participation