Chargé(e) de Gestion Administrative RH

Pigier Lille; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée propose un contrat de professionnalisation en Gestion des Ressources Humaines. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez intégré(e) dans une entreprise dynamique pour gérer des missions variées allant du recrutement à la gestion administrative du personnel. Ce poste est idéal pour les étudiants motivés souhaitant évoluer dans un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec une immersion pratique dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant(e) préparant un Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines.
• Organisé(e), rigoureux(se) et excellent sens de la communication.
• À l'aise avec les outils bureautiques, travail en équipe apprécié.

Responsabilités

• Assister les équipes RH dans le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer les contrats de travail, absences et plannings.
• Participer à la formation et au développement des compétences.

Connaissances

Organisation

Communication

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Excel

Logiciels RH

Description du poste

Notre école PIGIER Lille , spécialiste de la formation en alternance, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) étudiant(e) motivé(e) pour intégrer un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines (GRH) en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Au sein de cette entreprise innovante située dans la métropole lilloise, vous alternerez entre l’entreprise et notre école : 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

En tant qu’ Assistant(e) Ressources Humaines , vous assisterez les équipes RH dans diverses missions liées à la gestion du personnel et à l'administration des ressources humaines, telles que :

• Recrutement et intégration : rédaction des annonces de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs
• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers des salariés (absences, congés, documents administratifs), gestion des absences et des plannings
• Formation et développement des compétences : aide à la planification des actions de formation, suivi des demandes et des financements, préparation des documents de formation et gestion des outils de suivi
• Gestion des relations sociales : préparation des éléments pour les réunions des instances représentatives du personnel (CSE), gestion de la communication interne et organisation des évènements internes (séminaires, événements d'équipe)
• Support RH au quotidien : gestion des demandes diverses des collaborateurs, traitement des bulletins de salaire et des déclarations sociales, suivi des tableaux de bord RH
• Veille juridique et réglementaire : participation à la mise à jour des procédures RH en conformité avec la législation et les conventions collectives en vigueur

Profil recherché :

• Vous préparez un diplôme Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un excellent sens de la communication
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office, Excel, logiciels RH)
• Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition pour améliorer les processus RH
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et êtes motivé(e) par le secteur des ressources humaines

Modalités :

• Rémunération : selon le pourcentage du SMIC horaire, en fonction de la grille de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Lieu : Métropole lilloise (autour de Lille)
• Début du contrat : Septembre 2025
• Durée du contrat : entre 12 et 24 mois

Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !

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