Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel H / F

CNRS; Pibrac; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un Chargé-e de gestion administrative au sein d'un laboratoire de recherche dynamique. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe administrative, de la gestion des finances et des ressources humaines, et de la coordination des projets de recherche. Ce rôle clé vous permettra de contribuer à des initiatives stratégiques tout en garantissant la continuité des services administratifs. Rejoignez une équipe engagée dans la recherche innovante et participez à des projets qui ont un impact significatif sur l'environnement et la société. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un sens du relationnel, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance approfondie de la réglementation juridique et administrative.
• Capacité à encadrer et animer une équipe administrative.

Responsabilités

• Coordonner le pôle administratif et piloter les procédures RH.
• Élaborer des outils d'aide à la décision et organiser les instances internes.

Connaissances

Gestion administrative

Pilotage opérationnel

Gestion financière

Ressources humaines

Connaissance réglementaire

Langue anglaise (B2)

Formation

Diplôme en gestion ou administration

Outils

Outils de gestion CNRS et IRD

Description du poste

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public

Intitulé de l'offre : Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel H / F

Référence : UMR5566-MOBINT-F58615

Lieu de travail : TOULOUSE

Institut : INSU - Institut national des sciences de l'univers

Date de publication : mardi 3 décembre 2024

Session : Mobilité au fil de l’eau 2025

Groupe de Fonction : IEG2

BAP : J - Gestion et Pilotage

Emploi type : Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

Missions

Le / la chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel assurera l'encadrement et la coordination du pôle administratif, composé de 4 agents, ainsi que le pilotage administratif du laboratoire (finances, RH et partenariat). Il / elle fera partie de l'équipe de direction et sera sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'unité.

Activités :

1. Encadrer et animer l'équipe de gestion administrative :

• Piloter la mise en œuvre des actes de gestion administrative
• Établir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution
• Organiser les procédures financières de l'Unité
• Piloter les procédures d'achat et organiser la tenue de l'inventaire
• Organiser et piloter l'ensemble des procédures RH
• Valider les actes en tant que délégataire de signature et être garant de la continuité de service
• Apporter un conseil et accompagner le montage, la négociation, le suivi et la justification administratifs des différents projets de recherche

Contribuer au pilotage stratégique de l'unité :

• Élaborer et mettre en œuvre des outils partagés d'aide à la décision et au pilotage
• Coordonner les activités institutionnelles, juridiques et événementielles. Organiser et piloter l'organisation des instances internes (notamment Conseil d'Unité) et des élections, et rédiger les comptes-rendus.
• Coordonner les mises à jour des documents réglementaires (RI - DUERP)
• Assister, représenter et conseiller la direction auprès des partenaires et des tutelles dans les différents domaines. Participer à l'élaboration des HCERES, DOR, et autres revues de moyens et en assurer la bonne exécution
• Proposer et piloter des projets d'évolution interne administratifs de l'unité
• Mettre en œuvre la stratégie de réduction de l'impact environnemental du laboratoire
• Contribuer à la définition du schéma stratégique de pilotage administratif de l'Observatoire Midi-Pyrénées et assurer sa mise en œuvre au sein de l'unité

Autres activités :

• Proposer et conduire une politique de communication en interne, s'assurer du relais des informations et notamment assurer le suivi et l'actualisation des sites web et intranet de l'unité
• Coordonner les activités logistiques du laboratoire (bureaux, infrastructures)
• Participer aux réseaux locaux et nationaux relevant de la fonction

Compétences :

Connaissances :

• Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics.
• Connaissance de la gestion financière et des ressources humaines dans un établissement public
• Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la structure et des tutelles
• Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de recherche et d'enseignement supérieur.
• Connaissance des outils de gestion CNRS et IRD

Compétences opérationnelles :

• Capacité à encadrer / animer une équipe
• Capacité à prioriser les tâches et organiser son activité et celle du service en tenant compte des contraintes et des échéances dans le souci de garantir la continuité du service
• Capacité à prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Appliquer et faire appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l'administration et de la gestion
• Capacité à conduire et accompagner un projet
• Capacité à conduire et animer des entretiens, des réunions et des négociations
• Capacité à instruire des dossiers complexes
• Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse et des outils d'analyse
• Capacité à expliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte de l'Unité.
• Savoir hiérarchiser et planifier les activités
• Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-être :

• Sens de l'organisation
• Rigueur / fiabilité
• Sens du relationnel et du collectif
• Capacité à faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative

Contexte de travail :

Le LEGOS est une UMR quadripartite entre le CNRS, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier, l'IRD et le CNES.

Le LEGOS compte environ 75 personnels permanents et 60 doctorants et contractuels de la recherche, et accueille chaque année une quinzaine de stagiaires. Il est organisé aujourd'hui autour de 8 équipes de recherche et d'un service de support (pôle administratif et financier).

Les activités de recherche du LEGOS portent sur la compréhension des processus qui gouvernent la variabilité et l'évolution (en lien avec le changement climatique) de l'océan du large et côtier, du cycle de l'eau (flux et stocks d'eau continentale, glaciers, transferts d'eau et de matière des continents vers l'océan) et du bilan énergétique de la planète. Le laboratoire s'appuie sur l'observation (in situ et spatiale), la modélisation numérique et des plateformes analytiques.

L'équipe administrative et financière du LEGOS gère chaque année 700 missions, effectue 2600 actes de gestion, gère le recrutement de 60 CDD / doctorants / post-doctorants / stagiaires par an, 75 accueils et environ 4,5M€ de budget, basés sur 3 systèmes de gestion différents, avec des contraintes propres à chaque tutelle (marchés, règles, procédures).