Chargé(e) de formation, qualité et audits en hygiène alimentaire

safe to eat; Thiais; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Safe To Eat, PME spécialisée dans l'hygiène et la sécurité alimentaire, recherche une Chargée de formation, qualité et audits en hygiène alimentaire.

Vous concevrez et animerez les formations, réaliserez des audits auprès des établissements, et veillerez à la certification Qualiopi tout en améliorant les processus qualité. Déplacements réguliers en France et organisation des supports.

Profil organisé, rigoureux, autonome et capable de prioriser les missions et d'accompagner les clients.

Responsabilités

• Concevoir, organiser et animer les formations internes et externes selon la réglementation.
• Réaliser des audits d'hygiène alimentaire auprès des établissements accompagnés.
• Maintenir et suivre la démarche qualité et la certification Qualiopi.
• Réaliser une veille professionnelle et participer à l'amélioration continue des méthodes et outils.

Description du poste

Fiche de poste - Chargée de formation, qualité et audits en hygiène alimentaire

Présentation du poste:

Vous rejoignez Safe To Eat, entreprise spécialisée dans l'hygiène et la sécurité alimentaire auprès des professionnels du secteur alimentaire.

Ce poste polyvalent associe la formation professionnelle, la qualité, l'accompagnement des clients et les interventions sur le terrain. Il s'adresse à une personne organisée, rigoureuse, autonome et capable de s'adapter aux priorités d'une PME en développement.

Vos missions principales:

1. Formation professionnelle

Vous participerez à la conception, à l'organisation, à l'animation et au suivi des formations internes et externes selon la réglementation. Vous contribuerez à l'actualisation des contenus, à l'adaptation des méthodes pédagogiques et au développement progressif de l'offre de formation.

2. Audits d'hygiène alimentaire

Vous réaliserez des audits d'hygiène alimentaire auprès des établissements accompagnés par l'entreprise. Vous assurerez la préparation des interventions, l'évaluation des pratiques, la restitution des constats, la rédaction des rapports et le suivi des actions d'amélioration.

3. Qualité et certification

Vous participerez au maintien de la certification Qualiopi et au suivi de la démarche qualité de l'organisme de formation. Vous contribuerez à la mise à jour de la documentation, au suivi des indicateurs et à la préparation des audits de certification.

4. Veille professionnelle

Vous assurerez une veille utile aux activités de l'entreprise, notamment dans les domaines de l'hygiène alimentaire, de la formation professionnelle, de la qualité et des dispositifs de financement.

5. Organisation et amélioration continue

Vous participerez à la formalisation et à l'amélioration des méthodes de travail, des documents et des outils internes. Vous pourrez également contribuer aux projets de développement de l'entreprise et aux réponses à certaines opportunités professionnelles.

Missions complémentaires

Selon les besoins de l'entreprise, vous pourrez contribuer à la gestion administrative et logistique des formations, à la création de supports, à la préparation des interventions, au suivi des dossiers clients et à différents projets en lien avec votre fonction.

Les missions pourront évoluer progressivement selon votre expérience, votre autonomie, les priorités de l'entreprise et le développement de l'activité.

Organisation du poste

Le poste implique des déplacements réguliers chez les clients partout en France, notamment pour les formations et les audits. Les lieux et la durée des déplacements peuvent varier en fonction des interventions programmées.

Une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion des priorités est nécessaire pour alterner les activités de terrain et les missions réalisées au bureau.

Attitude professionnelle attendue

Nous attachons une grande importance au professionnalisme, à la qualité du travail et à la relation avec les clients.

• Rigueur, organisation et ponctualité.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Communication claire, respectueuse et adaptée aux interlocuteurs.
• Posture pédagogique, objective et constructive.
• Capacité d'adaptation et bonne gestion des priorités.
• Esprit d'équipe et volonté de contribuer au développement de l'entreprise.

Notre façon de travailler

Dans un premier temps, nous attendons principalement que les missions confiées soient réalisées avec sérieux et conformément aux méthodes de l'entreprise.

La période d'intégration permettra de découvrir notre organisation, nos outils et nos pratiques professionnelles.

Avec l'expérience et la montée en compétences, les initiatives et les propositions d'amélioration seront encouragées.

Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, le respect et le professionnalisme.

Cette fiche de poste présente le cadre général de la fonction et n'a pas vocation à être exhaustive. Dans une PME en évolution, certaines missions peuvent être adaptées ou complétées en fonction des besoins de l'activité, des projets en cours et du niveau d'autonomie acquis.

Les éventuelles évolutions devront rester cohérentes avec la nature du poste, les compétences de la personne recrutée et les besoins de l'entreprise.

Période d'intégration

Les premières semaines seront consacrées à l'accompagnement, à la découverte des méthodes de travail et à la montée en compétences progressive. Cette période permettra également de vérifier que le poste correspond aux attentes de chacun.