Chargé(e) de formation H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de formation pour contribuer à la transition énergétique. Vous serez responsable de la gestion des formations, de l'élaboration des plans de développement des compétences et de l'interaction avec les managers. Ce poste offre un environnement dynamique où votre expertise en gestion de la formation et votre maîtrise d'Excel seront mises à profit. Vous participerez également à des projets de développement RH, tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif incluant des primes et des avantages. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Prime de 30% relative aux congés payés

Participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de la formation.
• Très bonne maîtrise d'Excel et connaissance de PeopleSoft est un plus.

Responsabilités

• Élaborer le plan de développement des compétences et recenser les besoins en formation.
• Assurer le traitement des actions de formation et gérer les inscriptions.

Connaissances

Gestion de la formation

Excel

PeopleSoft

Relationnel

Autonomie

Travail en équipe

Formation

D-BAC+2 ou équivalent

Outils

PeopleSoft

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Venez chez nous si ça vous branche d’agir pour la transition énergétique avec la mise en place d’installations d’énergie plus économes et respectueuses de l’environnement et devenez notre prochain(e) :

Chargé(e) de formation -CDD - Pont Saint Esprit

Parce que vous avez de réelles capacités d’écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :

• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
• Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "people review"
• Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer des désistements et des remplacements, établissement des bons de commande
• Enregistrement des habilitations et édition des volets d'habilitation + volets du carnet d'accès
• Planification des visites médicales en fin de validité
• Etre l’interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du plan
  Saisir et suivre l’avancée du plan dans le logiciel People Soft
• Participer aux réunions de l’équipe formation de la division
• Constituer les dossiers de demandes de financement auprès de l’OPCO
• Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
• Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
• Préparer les supports de communication liés à la formation
• Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE
• Intervenir sur des missions de développement RH

Votre profil

• Expérience confirmée dans la gestion de la formation
• Très bonne maitrise d'Excel
  Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.
• Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service.

Vous aimez travailler en équipe avec de l'appétence pour les sujets RH liés à la formation. Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament enthousiaste.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte SO’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So ‘SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».