CHARGE(E) DE FORMATION H/F

Co-Efficience; Dourdan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l’industrie technologique recherche un(e) chargé(e) de formation pour son site de Dourdan. Ce poste clé a pour mission de piloter l’ensemble du processus de formation, en identifiant les besoins en compétences et en mettant en œuvre un plan de formation efficace. Vous évoluez dans un environnement stimulant, avec pour objectif d'accompagner le développement des compétences des équipes. Vous disposez d'une formation Bac +2 en ressources humaines et d'une expérience en milieu industriel.

Qualifications

• Expérience en tant que chargé de formation dans un environnement industriel.
• À l'aise avec les outils.
• Capacité à gérer le reporting et les relations avec les organismes de formation.

Responsabilités

• Piloter l’ensemble du processus de formation.
• Identifier les besoins en compétences et élaborer le plan de formation.
• Assurer le reporting, l'évaluation et les relations avec les organismes de formation.

Connaissances

Communication

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez un site industriel de haute technologie et contribuez à la formation des talents qui façonneront les innovations de demain !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur de projets d’envergure dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense et des systèmes électroniques avancés ?

Nous recherchons un(e) chargé(e) de formation passionné(e) et engagé(e) pour accompagner le développement des compétences des équipes sur le site de Dourdan.

Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur majeur de l’industrie technologique !

Le poste est à pourvoir en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du site de Dourdan, et au sein d'une équipe RH dynamique, vos principales missions incluront :

1. Formation et développement RH

Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du processus « Formation » pour le site de Dourdan.

Identifier les besoins en compétences des salariés en étroite collaboration avec les managers.

Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.

Préparer, organiser et coordonner les actions de formation ainsi que gérer le suivi administratif des actions (conventions, inscriptions, émargements, facturation, etc.).

Assurer le reporting de l'activité formation, notamment le suivi budgétaire, les indicateurs, et le bilan.

Évaluer l'efficacité des formations et proposer des axes d'amélioration.

Gérer les relations avec les organismes de formation.

Contribuer à l'amélioration continue du service et des projets en cours ou à venir.

Mettre à jour régulièrement la BSESE.

Assister les utilisateurs dans l’usage des outils SIRH.

Être force de proposition pour améliorer les solutions des processus RH.

1. Accueil des nouveaux collaborateurs

Envoyer tous les documents relatifs à l’intégration et coordonner l'accueil des nouveaux arrivants, y compris des présentations pour expliquer les produits, le fonctionnement du site...

Participer aux actions de communication interne.

De formation Bac +2 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience en tant que chargé de formation dans un environnement industriel.

Vous êtes à l'aise avec les outils, avez une bonne communication et une aisance relationnelle.