Chargé(e) de Formation - H / F

Groupe iliad; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fournisseur de services innovants recrute un professionnel pour gérer le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous serez responsable de la mise en place de formations variées, de la gestion des budgets et de la coordination avec les prestataires. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées, tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Compétences en gestion et négociation de budget.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer le temps.
• Aptitudes à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Responsabilités

• Définir et suivre le plan de formation.
• Gérer le budget et les prestataires de formation.
• Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation.

Connaissances

Maîtrise des dispositifs de formation

Maîtrise des aspects juridiques de la formation

Gestion de budget

Maîtrise de la gestion de projet

Aisance rédactionnelle

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Rattaché(e) au Service Formation, vous contribuerez au plan de développement des compétences de nos collaborateurs (périmètre national) .

A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

• Définir, mettre en place et suivre le plan de formation,
• Réaliser le bilan et faire l'évaluation des formations,
• Gérer le budget et les factures des formations réalisées,
• Participer à la définition et à la construction des cursus de nos collaborateurs,
• Mettre en place, conseiller et suivre les actions particulières de formation,
• Gérer les prestataires : Piloter la recherche, les contrats, le suivi et les échanges,
• Garantir la gestion et le suivi administratif de la formation (Attestation DIF, Constitution des dossiers…),
• Participer à la gestion logistique des formations ((vérification des besoins, PC, rétro, réservation de salle, etc…) et superviser les intervenants extérieurs,
• Élaborer et garantir la mise à jour du référentiel et les communications liées à la formation,
• Veiller aux évolutions techniques, économiques, pédagogiques et conjoncturelles.

Profil recherché

Savoir-faire :

• Maîtrise des différents dispositifs de formation (stage, alternance, contrats, VAE, CPF…)
• Maîtrise des aspects juridiques, financiers et sociaux de la formation professionnelle
• Connaissances en droit, culture juridique
• Gestion de budget et négociation
• Maîtrise de la gestion de projet
• Maîtrise des canaux de communications, et présenter une aisance rédactionnelle et orale
• Maîtrise des outils informatiques (outils bureautique, interfaces web, applications et interfaces professionnelles…)

Savoir-être :

• Capable de réaliser un projet du début à la fin
• Rigueur et méthode
• Autonomie, bonne gestion du temps et du stress
• Fortes capacités relationnelles
• Solides capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral
• Réactif et dynamique

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