C&A est une entreprise familiale, qui jouit d’une présence internationale. Son statut d’entreprise pionnière de son secteur assoit sa réputation dans l’esprit des consommateurs. Nos valeurs nous guident dans tout ce que nous faisons. Nous formons notre culture en mettant ces valeurs en action.
Chez C&A, nous vous incitons chaque jour à ne pas vous contenter d'être beaux, mais à vous sentir bien et à faire du bien. L'équité, l'inclusion et les droits de l'homme donnent vie à cet objectif - pour notre personnel et pour nos clients.
Nous recrutons un(e) alternant(e) au sein de notre service Formation.
• Garantir la bonne mise en œuvre des actions de formation
• Planifier les sessions avec les prestataires
• Envoyer les convocations de formation
• Coordonner les aspects logistiques et organisationnels (réservation de salles, repas, commandes fournitures…)
• Participer au déploiement et à l’animation des formations Europe
• Participer à l’élaboration des supports pédagogiques (off line, on line)
• Assurer la gestion administrative : commandes, facturation, enregistrement dans le SIRH, etc
• Contrôler et traiter les factures et notes de frais
• Traiter et suivre les demandes de projet transition pro, de CPF, de formations CESS et de formations prud’homales
• Etablir et gérer les contrats d’alternance
Vous pourrez être amené.e à passer quelques jours en magasin pour soutenir les équipes.
Vous pourrez par ailleurs être amené.e à intervenir ponctuellement sur d'autres sujets en fonction des besoins du service.
• Etudiant(e) de niveau Bac +3 :
• Vous maîtrisez des outils informatiques notamment Excel et les réseaux sociaux
• Rigueur, polyvalence, sens de l’organisation
• Autonomie et proactivité
• Capacité à analyser, synthétiser l'information et effectuer un reporting
• Bonne communication écrite et orale
• Anglais requis
• Confidentialité
Modalités d'alternance
Rythmes privilégiés :
- 1 jour école / 4 jours entreprise
Contrat d'apprentissage de 12 mois à partir de septembre 2025
C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de tous horizons et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d’administration équilibré en termes de genre, engagé à bâtir une organisation diversifiée et inclusive, où chacun peut s’épanouir pleinement.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental ou familial, ou toute autre caractéristique protégée. Nous encourageons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio-économiques. Nous incitons particulièrement les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.
Même si vous ne remplissez pas tous les critères, mais que vous pensez pouvoir apporter votre contribution, n’hésitez pas à postuler et à nous aider à construire une communauté inclusive.