Chargé-e de Formation AVIGNON 6661 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT; Avignon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative d'habitat social recherche un(e) Chargé-e de Formation à Avignon pour assurer la gestion des actions de formation. Vous serez en charge de l'organisation, de la logistique et du suivi financier. Un Bac+2 en RH et 2 ans d'expérience sont requis. Ce poste offre un CDI et des avantages sociaux attractifs incluant une rémunération de 2150 à 2350 euros bruts mensuels sur 13 mois.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge

CET

Plan d'épargne entreprise

Prime de vacances

Télétravail possible

Qualifications

• Formation supérieure Bac+2 exigée en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la formation ou des RH requise.
• Connaissances en réglementation de la formation professionnelle souhaitées.

Responsabilités

• Assurer l'organisation et la gestion des actions de formation.
• Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation.
• Analyser les évaluations des actions de formation et assurer le suivi.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Gestion des ressources humaines

Sens du service

Organisation

Capacité d'écoute

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Offre n° 195RSMG
Chargé-e de Formation AVIGNON 6661 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41.000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes.NOUS RECRUTONSDans le cadre d'un remplacement, un poste de Chargé-e de Formation rattaché au Pôle Formation est à pourvoir au sein de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Poste basé à Avignon. Disponibilité septembre 2025.VOTRE MISSIONVous êtes chargé (e) d'assurer l'organisation et de la gestion administrative, logistique des actions de formation ainsi que leur suivi financier.Vos Missions principales :- Recueillir et analyser les besoins de formation des salariés et des managers- Participer à l'élaboration du projet de plan de développement des compétences- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (cahier des charges, recherches d'organismes ,..)- Gérer le montage administratif et budgétaire des actions de formation et des dossiers d'alternance- Gérer la planification et l'organisation logistique et matérielle des actions de formation- Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier- Contribuer au respect et à l'optimisation du budget alloué au pôle formation- Organiser et assurer le classement et l'archivage des dossiers liés à l'activité- Participez au développement de la plateforme de formation de l'entreprise- Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO- Analyser les évaluations des actions de formation et en assurer le suivi- Collaborer chaque année à l'établissement du bilan de la formation de l'année précédenteVOTRE PROFILDe formation supérieure de type Bac+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la formation ou des Ressources Humaines avec une appétence pour la gestion administrative et logistique.Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la formation professionnelle, technique de gestion administrative et logistique, Maîtrise du pack office et des logiciels dédiés (SIRH, gestion comptable .), qualité rédactionnelle, capacité à traiter des données chiffrées et aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies dédiées à la formation (plateforme d'apprentissage, micro-learning .).Qualités : Sens de l'organisation et rigueur, capacité d'écoute et d'analyse, aisance relationnelle et sens du service clients, adaptabilité et réactivité, autonomie, sens du travail en équipe et en transversalité.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous vous proposons :> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste> des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2350.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• GRH Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

250 à 499 salariés

Acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départ. limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, tps de convivialité autour d'évènements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun.

D'autres offres peuvent vous intéresser :