Chargé(e) de Formation

SFR; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef de Projet Formation Senior, où vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de formation innovantes tout en gérant le budget et en assurant la satisfaction des stagiaires. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif, avec des avantages attractifs tels que le télétravail, des jours de congé supplémentaires, et des perspectives d'évolution grâce à des formations continues. Si vous êtes passionné par la formation et l'innovation, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement et participation

Garantie santé et prévoyance

Aide au logement

CSE avec des avantages

Formations continues

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion de projet formation.
• Expertise en ingénierie de formation et outils digitaux.

Responsabilités

• Mettre en place une stratégie de formation conforme aux contraintes.
• Piloter le plan de développement des compétences et le budget formation.

Connaissances

Gestion de projet

Ingénierie de formation

Capacité à fédérer et motiver

Autonomie et organisation

Synthèse

Formation

BAC+3 en ingénierie de la formation

BAC+5 en ingénierie de la formation

Outils

Outils digitaux de formation

Description du poste

Evoriel recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un Chef de Projet Formation Senior (H / F) en CDD pour intégrer notre équipe Formation et Développement des Talents.

Le(a) chef de projet formation occupera un poste clef dans le développement des compétences de nos collaborateurs.

Nous recherchons un professionnel de l’ingénierie de formation, à la fois stratège et opérationnel, capable de répondre de manière efficace et innovante sur les besoins et les enjeux de la formation professionnelle.

Et avant tout, une personnalité dynamique, curieuse et innovante !

Rattaché au Responsable Département Formation, vous intervenez à la fois sur la stratégie de formation et la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

• Mettre en place une stratégie formation conforme aux contraintes budgétaires, organisationnelles et réglementaires du secteur de l’immobilier,
• Elaborer les cahiers des charges, lancer les appels d’offres et sélectionner les prestataires extérieurs,
• Mobiliser l’expertise interne pour déployer et valoriser une offre de formations internes,
• Concevoir l’ingénierie pédagogique et déployer des offres de formations novatrices et en assurer le suivi,
• Piloter le plan de développement des compétences, le budget formation et la satisfaction des stagiaires,
• Mener une veille constante sur l’évolution du marché de la formation et explorer les nouvelles modalités pédagogiques pour répondre aux besoins et aux enjeux de l’entreprise,
• Assurer la communication interne et le marketing des actions de formation.

Vous participerez également aux projets de développement des ressources humaines.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes reconnu par votre capacité à fédérer, motiver et convaincre !

Vous êtes autonome et organisé, vous avez un excellent esprit de synthèse.

Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de budget.

Vous disposez d’une expertise des outils digitaux en création et animation de la formation.

Vous avez des connaissances sur les aspects réglementaires de la formation.

Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation BAC+3 / 5 spécialisée en ingénierie de la formation, vous justifiez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Poste à pourvoir en CDD.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !