Chargé(e) de dossiers paie (H/F)

TN France; Metz; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel dans un environnement varié. Ce rôle vous permettra de travailler avec une clientèle diversifiée, tout en garantissant la conformité des pratiques légales. Si vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets enrichissants dans un cabinet de recrutement reconnu.

Prestations

Titres-restaurant

Mutuelle

Avantages complémentaires

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable.
• Connaissance des pratiques en environnement multi-conventions.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés.
• Veille sur l'évolution de la législation sociale.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité législative

Gestion administrative du personnel

Communication

Formation

Diplôme Bac+2 en RH / Paie

Description du poste

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.

A propos du poste :

Au sein d'une équipe dynamique, polyvalente et animée par un véritable esprit de collaboration, vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, entreprises individuelles, artisans et professions libérales.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
2. Gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : rédaction des contrats de travail, suivi des congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.
3. Veille permanente sur l'évolution de la législation sociale afin de garantir la conformité des pratiques.

Rémunération : 2 200 à 2 800 EUR brut / mois selon profil.

Avantages : Titres-restaurant, mutuelle, et autres avantages complémentaires.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum dans le domaine RH / Paie, vous êtes junior ou confirmé(e) et justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou au sein d'un environnement multi conventions.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Vous appréciez travailler en équipe et disposez d'un excellent relationnel qui vous permettra de fidéliser les clients.