Chargé(e) de digital learning (H/F)

MANPOWER BUSINESS SOLUTIONS - RIGHT MANA; Puteaux; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Ordinateur portable

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

MANPOWER BUSINESS SOLUTIONS - RIGHT MANA recherche un Chargé(e) de digital learning pour contribuer au développement de l'offre de formation digitale et piloter les actions du plan de compétences.

Vous concevrez des modules e-learning, produirez des contenus via Articulate, Rise et Genially, et assurerez leur déploiement sur les LMS tout en suivant les performances et la satisfaction des apprenants. CDI, 35h/semaine, salaire 33k–35k€ brut annuels.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le digital learning indispensable.
• Conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, scénarios).
• Maîtrise des outils auteur (Articulate, Rise, Genially) et de LMS.

Responsabilités

• Concevoir des modules e-learning et storyboards.
• Produire contenus digitaux via outils auteur.
• Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS et suivre les indicateurs.
• Contribuer à la veille sur les pratiques en digital learning.
• Apporter un soutien opérationnel au Chef de projet Développement des compétences.
• Piloter le plan de formation et les projets transverses RH.

Connaissances

Documentation IA

Modèles prédictifs IA

Optimisation IA

Outils

Articulate

Rise

Genially

Description du poste

Offre n° 214NMBS
Chargé(e) de digital learning (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Principaux objectifs de ce poste- Contribuer au développement de l'offre de formation digitale en lien avec les enjeux métiers du conseil RH.- Soutenir le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences.- Participer à des projets structurants à l'échelle du groupe.Missions et responsabilités- Participer à la conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos, modules interactifs.).- Produire des contenus digitaux via des outils auteur (Articulate, Rise, Genially, etc.).- Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS, et suivre leur performance (taux de complétion, satisfaction, etc.).- Contribuer à la veille sur les nouvelles pratiques en digital learning et pédagogie.- Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.- Piloter le bilan du plan de formation- Garantir la complétude et suivre les campagnes de formations obligatoires- Participer à des projets transverses RH ou groupe, notamment autour de la montée en compétences, de l'engagement ou de la digitalisation RH.- Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, les managers opérationnels et les prestataires externes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Ordinateur portable
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Documenter les processus et les architectures d'IA
• Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données
• Optimiser les performances des systèmes d'IA

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion