Chargé(e) de développement Territorial (H/F)

CAF DU GERS; Saint-Lary; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

CAF DU GERS recherche un(e) chargé(e) de développement territorial pour accompagner des partenaires dans des projets sociaux. Le rôle implique le suivi de services, des diagnostics de besoins, et la garantie de l'accès aux droits des usagers. Ce poste requiert une formation supérieure en développement local, ainsi que des compétences relationnelles et de négociation.

Prestations

Horaires variables (39h/semaine)

Complémentaire santé d'entreprise

Contrat de prévoyance décès et invalidité

Comité Social et Économique (Œuvres sociales)

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire souhaité.
• Connaissance des méthodologies de conduite et d'évaluation de projet.
• Maîtrise des outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic.

Responsabilités

• Suivre les équipements et services en convention avec la Caf.
• Mener des diagnostics sur les besoins et identifier des enjeux.
• Effectuer un suivi administratif et financier.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à s'affirmer et à négocier

Capacité d'adaptation

Formation

Formation supérieure en développement économique et social ou développement local (Bac + 3, MASTER)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé(e) de développement Territorial (H/F), Auch

Description du poste

Le/la chargé(e) de développement territorial accompagne et conseille des partenaires (structures en lien avec la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la famille…) dans leurs projets sociaux de territoire et d'amélioration et de développement d'offres de services et d'équipements sociaux sur un territoire donné.

Il/elle aura principalement pour missions :

• Suivre les équipements et services en convention avec la Caf sur les territoires confiés, en lien avec les partenaires institutionnels et les partenaires locaux.
• Mener des diagnostics sur les besoins et identifier des enjeux.
• Effectuer un suivi administratif et financier.
• Porter la politique de la CAF auprès des territoires confiés dans les domaines de la Petite Enfance, la jeunesse, l'animation de la vie sociale et de la parentalité et de l'accès aux droits.
• Apporter une analyse et une évaluation des projets en émergence et en évolution.

Profil recherché

Vos compétences

• Aisance relationnelle, notamment avec les élus
• Capacité à s'affirmer et à négocier
• Capacité d'adaptation

- connaît la méthodologie et les outils nécessaires à la réalisation d'un diagnostic

- connaît les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet

- connaît les techniques d'accompagnement, de projet et de transmission de savoirs

- connaît les techniques d'animation de réunion, de négociation

Pour assurer sa fonction, le (la) conseiller(e) territorial devra :

- maîtriser les outils bureautiques

- connaître les règles budgétaires et les éléments de l'analyse financière et comptable

Votre formation

Formation supérieure en développement économique et social ou développement local (Bac + 3, MASTER) ou de travail social

Expérience réussie dans un poste similaire souhaité

Expérience en termes d'actions tournées vers le développement social local des territoires : diagnostic global et montage de projets territoriaux en partenariat

Informations complémentaires

• Horaires variables (39h/ semaine du lundi au vendredi + 20 jours de RTT)
• Complémentaire santé d'entreprise
• Contrat de prévoyance décès et invalidité
• Comité Social et Économique (Œuvres sociales)