Chargé(e) de développement sport et transition écologique

Département de la Somme; Amiens; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Somme cherche un(e) Chargé(e) de développement sport et transition écologique à Amiens. Le candidat ou la candidate sera responsable d'élaborer un plan d'actions en lien avec l'éco-responsabilité sportive, tout en mobilisant les acteurs locaux et en sensibilisant le grand public. Cette mission est l'occasion de contribuer à un projet innovant et crucial pour l'avenir du sport et de l'environnement.

Qualifications

• Expérience dans le développement de projets éco-responsables souhaitée.
• Bonne connaissance du secteur sportif régional.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’actions pour la transition écologique.
• Sensibiliser les acteurs du sport et le grand public.
• Mise à jour du PDIPR et animation des projets relatifs à la biodiversité.

Connaissances

Éco-responsabilité

Animation de projets

Compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion de l'environnement ou similaire

Description du poste

Chargé(e) de développement sport et transition écologique, Amiens

Département de la Somme

Sous l’autorité du directeur des sports, le ou la chargé(e) de développement sport et transition écologique s’inscrit dans une démarche globale de prise en compte des enjeux d’éco-responsabilité. Il/elle élabore et met en oeuvre un plan d’actions participatives de transition écologique, visant notamment à accompagner la conduite au changement des acteurs sportifs locaux et usagers, ainsi qu’au développement d’événements sportifs éco-responsables et innovants. Il/elle sensibilise et mobilise les acteurs du sport et le grand public à l’impact du sport dans la problématique de la transition écologique, en proposant des outils innovants.

Dans un souci de préservation des chemins ruraux et de protection de la biodiversité, il/elle actualise et met à jour le PDIPR. Il/elle est force de proposition et garant(e) de la mise en oeuvre du PDESI et de l’animation de la CDESI. Il/elle apporte une expertise technique et contribue au développement des projets et aux actions transversales de la direction.