Chargé.e de développement social (H/F)

Jobaffinity; Bordeaux; Hybride; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

Congés payés supérieurs au légal

Prime année

Accord d’intéressement

Transport en commun pris en charge à

Ticket restaurant

CSE dynamique

Résumé du poste

Gironde Habitat, l’Office Public de l’Habitat de la Gironde, recrute un Chargé.e de développement social F/H en CDI pour la Direction de l’Habiter et du vivre ensemble. Vous conduirez des actions visant à renforcer le lien social dans les résidences et gérerez la relation avec les partenaires et les services sociaux.

Le poste implique des déplacements, des interventions en semaine, en soirée et parfois le samedi, avec des possibilités de télétravail sous conditions et des congés payés plus

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en sciences humaines, développement social ou équivalent.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Office 365).
• Expérience dans la conduite de projets sociaux et médiation sociale recommandée.

Responsabilités

• Traiter les conflits d’usages dans les résidences et rédiger les courriers et comptes-rendus.
• Accompagner les locataires dans les opérations de démolition-reconstruction et de réhabilitation.
• Solliciter les services sociaux ou partenaires associatifs selon les besoins.
• Organiser et animer des projets de développement social et rechercher des financements pour actions.

Connaissances

Autonomie

Relationnel

Animation

Gestion de projets sociaux

Rédaction

Médiation sociale

Informatique

Permis B

Formation

Bac+5 en Sciences Humaines / Développement social

Outils

Word

Excel

Office 365

Description du poste

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Gironde Habitat est l’Office Public de l’Habitat (OPH) départemental de la Gironde. Présent sur un tiers des communes girondines, il gère aujourd’hui 20 500 logements sur des territoires aussi bien urbains que ruraux.
Dans un contexte de demande croissante de logements, Gironde Habitat produit de l’habitat dans une perspective de développement local pour des publics variés – familles, étudiants, seniors, personnes handicapées, personnes en insertion…

Avantages : Possibilité de télétravail sous conditions, Nombre de jours ouvrés de congés payés supérieur au nombre légal, Prime année, Accord d’intéressement, Possibilité de prise en charge à 100% de l’abonnement transport en commun, carte ticket restaurant, CSE dynamique (Participation aux chèques vacances, arbre de noël, …)

Profil recherché

Dans le cadre d’une succession, nous recrutons pour la Direction de l’Habiter de l’Habiter et du vivre ensemble 1 Chargé.e de développement social F/H en CDI.

Au sein de la Direction de l’Habiter et du vivre ensemble, au Pôle Développement social et inclusif, au sein d’une équipe et placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle et sous la responsabilité fonctionnelle de son Adjointe, vous avez pour missions principales de favoriser la qualité de la vie sociale dans les résidences, de conduire des actions de renforcement du lien social et d’assurer le traitement amiable de différents de voisinage.

De nombreux déplacements ést à prévoir sur les secteurs géographiques dédiés. Les actions se déploient en semaine, la journée et le soir, ainsi que ponctuellement le samedi, avec récupération organisée.

Vos activités principales se détaillent de la sorte :

• Vous traitez les conflits d’usages dans les résidences : écoute des parties, enquêtes de voisinage, recherche de solutions dans le respect du contrat de bail, rédaction de courriers et comptes-rendus. Activités en cooperation avec les agences et le chargé de contentieux,
• Vous accompagnez les locataires concerne par une opération de démolition - reconstruction et de réhabilitation,
• Vous sollicitez, quand c'est nécessaire, les services sociaux ou structures associatives partenaires spécialisées dans l’accompagnement social,
• Vous organisez et animez des événements et des projets de développement social destinés à renforcer les liens au sein des résidences, avec des locataires et des partenaires associatifs et institutionnels. Pour ce faire, vous développez notamment les réponses aux appels à projets pour rechercher des financements à ces actions.

Savoir-être :

• Autonomie, prise d'initiative, réactivité, organisation dans son travail afin de gérer plusieurs projets et activités en parallèle, dynamique, bonne gérison du stress lié à la polyvalence du poste,
• Très bon relationnel, à l'écoute, facilíté à aller vers les autres,
• Capacité d'animation,
• Goút pour le lien social et la résolution de conflits,
• Capacités rédactionnelles.

Savoirs et Savoir-faire pour mener à bien le poste :

• Permis B impératif,
• Formation Bac+5 en Sciences Humaines, Développement social ou équivalent
• Expérience dans la conduite de projets sociaux
• Maïtration des techniques de médiation sociale et de gésion des conflits
• Expérience dans l’animaion de partenariats
• Connaissance des dispositifs politiques de la ville et du développement social urbain
• Aptitude à rédiger des bilans et à rendre compte de l’activité auprès des partenaires et de la hiérarchie
• Maïtration de l’outil informatique (Word, Excel, Office 365).