Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Service Civique Solidarité Seniors; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Service Civique Solidarité Seniors cherche un chargé de développement pour promouvoir et accompagner le Service Civique dans la Métropole Lilloise. Le candidat fera le lien entre structures d’accueil et jeunes, développant des missions pour l’engagement et la formation des volontaires tout en assurant le suivi des activités. Ce positionnement demande une bonne connaissance du territoire, des compétences relationnelles, et une expérience associative souhaitable.

Prestations

Mutuelle

Chèque déjeuner

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience associative est un plus.
• Capacité à travailler en réseau.
• Connaissance des acteurs du «grand âge» et «jeunesse» souhaitée.

Responsabilités

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire.
• Accompagner les structures d’accueil dans l’appropriation du SC2S.
• Assurer le suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

Connaissances

Capacité à susciter l’adhésion

Aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation

Flexibilité

Bonnes capacités d’expression orale et écrite

Dynamisme

Rigueur

Persévérance

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance du territoire

Description du poste

Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS en Hauts-De-France et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de la Métropole Lilloise (Secteurs de Villeneuve d'Ascq, Baisieux, Lezennes, Seclin, à travers tout ou partie des missions suivantes :

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)

o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

• Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :

o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires

o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation / recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures

o Déployer l’offre «d’intermédiation» du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent

o S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)

• S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S

o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique

o Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté

• S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.
• Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant

Bonnes capacités d’expression orale et écrite

Dynamisme, rigueur, persévérance

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler à distance

Connaissance du territoire et des acteurs «grand âge» et «jeunesse» du territoire

Expérience associative est un plus

• Contrat12 mois
• Poste basé à Roubaix avec déplacements sur tout le département
• Rémunération : 2250 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner
• Voiture de fonction
• Prise de poste : 26 août 2024
• Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

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