Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

TN France; Dreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée recherche un Chargé-e de Développement pour le Service Civique Solidarité Seniors. Ce rôle passionnant implique de promouvoir et de soutenir les structures d’accueil dans leur mobilisation pour le bien-être des personnes âgées. Vous serez responsable de la formation, du suivi et de la coordination des jeunes volontaires, tout en développant des partenariats clés. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un bon sens des relations humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui fait la différence sur le terrain et contribuez à un projet enrichissant et porteur de sens.

Prestations

Mutuelle

Chèques déjeuner

Voiture de fonction

Qualifications

• Capacité à travailler en réseau et à convaincre les structures.
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation et de la flexibilité.

Responsabilités

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur le territoire.
• Accompagner les structures d’accueil dans l’appropriation du SC2S.
• Assurer la collecte de données pour le suivi et l’évaluation de la mobilisation.

Connaissances

Capacité à susciter l’adhésion

Aptitudes relationnelles

Gestion des délais et priorités

Bonnes capacités d’expression orale et écrite

Dynamisme

Rigueur

Persévérance

Connaissance du territoire

Expérience associative

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors, Dreux

Service Civique Solidarité Seniors

Dreux, France

Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Centre-Val de Loire et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire d'Eure-et-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes :

· Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire:

o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation)

o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

· Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :

o Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires

o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures

o Déployer l’offre «d’intermédiation» du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent

o S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA)

· S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

o Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique

o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S

o Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté

· S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.

· Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement

Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités

Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant

Bonnes capacités d’expression orale et écrite

Dynamisme, rigueur, persévérance

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler à distance

Connaissance du territoire et des acteurs «grand âge» et «jeunesse» du territoire

Expérience associative est un plus

· Poste basé à Chartres avec déplacements sur tout le département

· Rémunération : 2250 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner

· Voiture de fonction

· Prise de poste : début aout

· Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation