Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Service Civique Solidarité Seniors; Chartres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le soutien aux personnes âgées recherche un chargé de développement pour le Service Civique Solidarité Seniors. Ce rôle passionnant consiste à promouvoir le service sur le territoire d'Eure-et-Loire, à établir des partenariats avec des structures locales, et à accompagner les jeunes dans leurs missions. Vous serez responsable de la collecte de données pour évaluer l'impact du service et veillerez à ce que les jeunes bénéficient des ressources nécessaires. Si vous êtes dynamique, organisé et souhaitez faire une différence dans la vie des seniors, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Chèques déjeuner

Voiture de fonction

Qualifications

• Capacité à convaincre et à travailler en réseau.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Promouvoir le Service Civique et développer des relations partenariales.
• Accompagner les structures d’accueil et assurer la formation des jeunes.

Connaissances

Capacité à susciter l’adhésion

Aptitudes relationnelles

Capacité à travailler en réseau

Sens de l’organisation

Gestion des délais et priorités

Expression orale et écrite

Dynamisme

Rigueur

Persévérance

Connaissance du territoire

Formation

Expérience associative

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Sous la supervision du Responsable régional de l’AND-S2CS en Centre-Val de Loire et en collaboration étroite avec le reste de l’équipe, le chargé de développement a en charge l’appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire d'Eure-et-Loire, à travers tout ou partie des missions suivantes :

• Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire :

• Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques) et promouvoir l’intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l’intermédiation).

• Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation.

• Accompagner les structures d’accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l’appropriation du SC2S :

• Accompagner les structures dans la définition des missions à confier aux volontaires.

• Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins (mobilisation / recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes), et ce, dans une démarche d’autonomisation des structures.

• Déployer l’offre « d’intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l’Agence du Service Civique qui le souhaitent.

• S’assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l’Agence du Service Civique (FOA).

• S’assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d’accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d’accompagnement au projet d’avenir) :

• Veiller à ce que les jeunes suivent le parcours de formation, en lien avec le Chargé de Coordination pédagogique.

• Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et, le cas échéant, tablettes SC2S.

• Faire le lien entre structures d’accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté.

• S’assurer de la collecte de données auprès des structures d’accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l’évaluation de la mobilisation SC2S.
• Participer activement à la vie de l’association et à la représentation de SC2S sur le territoire.

Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l’état d’avancement du déploiement du SC2S.

Compétences requises :

• Capacité à susciter l’adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles.
• Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement.
• Être doté(e) d’un très bon sens de l’organisation, savoir gérer les délais et les priorités.
• Être souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant.
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite.
• Dynamisme, rigueur, persévérance.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler à distance.
• Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire.
• Expérience associative est un plus.

Conditions :

• Poste basé à Chartres avec déplacements sur tout le département.
• Rémunération : 2250 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner.
• Voiture de fonction.
• Prise de poste : début août.
• Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.