Chargé(e) de développement RH (Stage)

Paragon Western Europe; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) stagiaire en RH pour un stage de 4 à 6 mois à Nanterre. Le/la stagiaire participera à des projets RH variés, notamment l'onboarding, le support au recrutement et la gestion de la marque employeur. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en Master RH, avec de bonnes compétences en PowerPoint et Excel. Ce stage offre un cadre stimulant pour contribuer à des projets concrets.

Qualifications

• Intérêt pour le talent management, formation, expérience collaborateur.
• Aisance relationnelle, rigueur, envie d'apprendre et de proposer.
• Maîtrise des outils digitaux et gestion multi-projets.

Responsabilités

• Participer à des projets RH visibles et variés.
• Structurer un parcours d'intégration RH Groupe.
• Rédiger et diffuser les offres, participer aux entretiens.
• Identifier et cibler les écoles prioritaires.

Connaissances

Gestion multi-projets

Communication interne

Rigueur

Aisance relationnelle

Logiciels digitaux

Formation

Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Basé à : Nanterre

Contrat : Stage de 4 à 6 mois

Date d’arrivée : Dès que possible

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’euros.

Nous lançons de nouveaux projets RH à fort impact pour renforcer l’expérience collaborateur, développer les talents et diffuser une culture d’apprentissage active à l’échelle du Groupe.

Tes missions :

Tu intégreras l'équipe Développement RH Groupe et participeras activement à des projets RH visibles et variés :

Entretiens annuels

Préparer la campagne 2026 : messages clés, posture managériale, supports, analyse.

Onboarding

Structurer un parcours d’intégration RH Groupe (contenus clés, culture, socle commun) en lien avec les BU.

Support au recrutement

Rédiger et diffuser les offres, présélectionner les profils, participer aux entretiens.

Campus management

Identifier et cibler les écoles prioritaires, suivre les relations écoles, contribuer aux forums, projets étudiants ou interventions.

Formation & plateforme LCMS

Préparer et animer le lancement de notre plateforme digitale de formation.

Animation de la communauté stagiaires / alternants

Suivi des intégrations et fins de mission, organisation d’événements internes, création d’une vraie dynamique collective.

Marque employeur

Participer à la clarification de l’EVP, valoriser des parcours internes, refonte du site carrières, publication LinkedIn.

Et aussi :

• Réaliser des benchmarks, des supports de présentation, des outils RH simples et efficaces.
• Participer à l’amélioration continue de nos process RH dans un esprit “test & learn”.
• Appuyer la coordination de projets RH transverses (évènements internes, baromètre GPTW...).

Pourquoi ce stage est fait pour toi ?

• Tu veux construire des projets RH concrets dans un cadre stimulant, avec de l’autonomie et du feedback.
• Tu apprécies les environnements en transformation, où rien n’est figé.
• Tu es à l’aise avec la communication interne, la gestion multi-projets, et les outils digitaux.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou IAE (césure ou fin d’études).
• Intérêt marqué pour les sujets : talent management, formation, expérience collaborateur.
• Aisance relationnelle, rigueur, envie d’apprendre et de proposer.
• Très bonne maîtrise de PowerPoint & Excel.