Chargé(e) de développement RH junior H / F

Rattaché(e) à la Responsable RH du siège (450 collaborateurs), pour remplacer un congé maternité, vous aurez en charge les missions suivantes :

People Review

• Préparer les présentations avant les réunions
• Assister la RRH pendant les réunions : prise de notes, apport de compléments par rapport aux échanges, modifier les données dans le SIRH en live selon les décisions…
• Faire le résumé de la réunion à envoyer aux parties prenantes après la réunion
• Faire le suivi des plans d’actions définis pendant les réunions
• Initier certaines actions des plans d’actions
• Alerter la RRH s’il y a des dérives (retard par rapport au plan d’action, actions difficiles à mettre en place,…)

Mobilités

• Préparer les entretiens individuels en amont de l’entretien
• Participer aux échanges avec le salarié et le manager avec la RRH
• Faire le compte-rendu des entretiens
• Préparer les propositions salariales en s’assurant de l’équité interne et du marché externe avec la RRH
• Rédiger les avenants
• Assurer le suivi des signatures de l’avenant

Instances Représentatives du Personnel (IRP)

• Aider à la préparation des réunions CSE et CSSCT (ordre du jour, présentation,…)
• Aider à la rédaction des accords
• Suivi du calendrier des commissions
• Enregistrement des accords auprès du greffe et de la DDETS
• Aider à l’organisation des évènements : journée Handicap, webinaires RH, …

Profil Recherché

• Bac+3 minimum en RH avec une première expérience en développement RH
• Rigueur
• Organisé(e)
• Capacité d’écoute
• Force de proposition
• Envie d’apprendre
• Esprit d’équipe – aime travailler en collaboration
• Anglais professionnel (quelques salariés anglophones)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

• Vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail après votre période d’intégration
• Accès au Restaurant d’entreprise
• Mise à disposition d’une Navette Vygon de la gare d’Ecouen au site
• CSE vous donnant l’accès à plusieurs avantages (chèques vacances, etc), places en crèche, et autres, selon condition d'ancienneté
• Un programme d'Onboarding pour vous accompagner lors de votre intégration
• Des formations à votre disposition pour vous développer en continu