CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - H/F – STAGE 6 mois

Cnp Protectionsociale; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Job summary

CNP Assurances Protection Sociale propose un stage de 6 mois à Paris au sein de la Direction des Ressources Humaines, équipe Innovation Sociale et RH. Vous contribuerez au développement RH, à l’évaluation des talents et à la gestion des données RH, avec un accent sur l’inclusion et la qualité de vie au travail.

Ce stage exige un Master 2 RH et une bonne maîtrise d’Excel, avec une autonomie et un bon relationnel. Télétravail partiel possible et restaurant d’entreprise sont prévus.

Qualifications

• Etudiant(e) en master 2 RH, vous avez idéalement une première expérience en RH où vous avez démontré autonomie, initiative et force de proposition.
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques et fonctions avancées) est requise.
• Rigueur, organisation et capacité d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Participer aux campagnes d’évaluation de la performance et analyser les résultats.
• Suivre les plans d’actions issus des entretiens annuels et des People Reviews.
• Produire et analyser les indicateurs RH liés au développement des talents et au pilotage des données RH.

Skills

Autonomie

Initiative

Esprit d’analyse

Bonne communication

Relationnel

Education

Master 2 RH

Tools

Excel Avancé

Job description

CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - H/F – STAGE 6 moisCe site utilise des cookies techniques et fonctionnels, toujours actifs et nécessaires au fonctionnement du site, et sont exemptés de consentement. Pour en savoir plus, consultez notre politique de protection des données , nos mentions légales et nos CGU .# Protection sociale## CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH - H/F – STAGE 6 moisPostuler: PARIS: Temps plein: Offre publiée il y a 2 jours: JR00007971**A propos de nous**Filiale du groupe CNP Assurances, CNP Assurances Protection Sociale est un **acteur de référence en santé et prévoyance**. Grâce à l’engagement de 1 400 collaborateurs, nous protégeons chaque jour 1,4 million de personnes et accompagnons entreprises, professionnels et particuliers avec des solutions utiles et responsables, au service du bien‐être et de la santé de tous.Rejoindre CNP Assurances Protection Sociale, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise les parcours professionnels évolutifs, le développement des compétences et la qualité de vie au travail. Nos équipes évoluent dans un environnement fondé sur l’autonomie et la responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de **1 à 4 jours par semaine**, selon le poste et l’organisation du site où vous travaillerez. La confiance, la collaboration et la diversité sont également au cœur de notre culture, comme en témoigne notre **index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 96/100**. **VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un stagiaire de 6 mois pour rejoindre l’équipe Innovation Sociale et RH. Vous participerez aux projets de développement RH et accompagnerez l'équipe dans le pilotage des talents, le développement des compétences et les actions en faveur de l'inclusion et de la qualité de vie au travail.**MISSIONS :****Développement RH et gestion des talents*** Participer aux campagnes d'évaluation de la performance et analyser les résultats afin d'identifier les tendances et leviers d'amélioration ;* Assurer le suivi des plans d'actions issus des entretiens annuels et des People Reviews ;* Produire, suivre et analyser les indicateurs RH liés aux campagnes d'évaluation et au développement des talents ;* Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des Entretiens Professionnels et des Entretiens de Parcours Professionnels ;* Contribuer à l'actualisation et à l'évolution du référentiel de compétences de l'entreprise ;* Participer à l'amélioration continue des processus et outils de développement RH.**Data RH et pilotage*** Produire des reportings et analyses RH afin d'accompagner les prises de décision ;* Développer et fiabiliser les outils de suivi des données RH ;* Participer à la réalisation d'études et d'analyses sur les thématiques compétences, mobilité et gestion des talents.**Projets et études RH :*** Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (parcours d’intégration, supports, journées d’intégration)**QVCT, diversité et inclusion :*** Participer à la mission handicap de l'entreprise* Constituer et assurer le suivi des dossiers de subventions auprès de l'AGEFIPH ;* Coanimer la communauté des ambassadeurs handicap ;* Contribuer à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de prévention santé et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).**Ce que vous pouvez attendre de nous :*** Développement de compétences variées en RH* Un environnement de travail bienveillant valorisant l’autonomie* Jusqu’à trois jours de télétravail par semaine après une période probatoire**Vos atouts pour réussir :*** Etudiant(e) en master 2 RH, vous avez idéalement une première expérience en RH où vous avez démontré autonomie, initiative et force de proposition.* Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre enthousiasme et votre envie d’apprendre.* Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités de communication écrite et orale.* Une excellente maîtrise d’Excel est requise (tableaux croisés dynamiques, fonctionnalités avancées).**Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de recevoir votre CV ! ****Informations complémentaires :*** Contrat : Stage de 6 mois à partir de janvier 2027* Lieu de travail : Paris (75013)* Avantages : Restaurant d’entreprise/Tickets restaurant**Mots-clés :** #gestiondescarrières, #talents, #RH, #stage**Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.**