CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH (H / F / D)

GIF EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et socialement responsable recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer un portefeuille d'activités. Vous serez le point de contact privilégié pour les Directions et Managers, assurant un service de qualité. Ce rôle implique la gestion des recrutements, le suivi administratif, et la mise en œuvre de plans de développement des compétences. Avec une approche collaborative, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus RH tout en soutenant l'engagement de l'entreprise envers l'inclusion et la diversité. Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et processus de recrutement.
• Compétences en communication et suivi administratif.

Responsabilités

• Animer des réunions bimensuelles de suivi et de coordination des actions RH.
• Piloter le processus de recrutement et suivre l'intégration des candidats.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Communication

Suivi administratif

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion

Description du poste

Notre client, la société XXXXXX, a connu ces dernières années une importante croissance.

Groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, organisée autour de 8 activités stratégiques (domaines de spécialité).

Dans le cadre du support apporté aux activités par la Cellule RRH, vous prendrez en charge un portefeuille de 3 activités en assurant un haut niveau de service fourni.

Sur ce portefeuille, vous positionnerez et serez reconnu(e) comme interlocuteur(trice) dédié(e), auprès des Directions d’Activités et Managers de Proximité.

Vos missions à 70% seront les suivantes :

1. Animation des réunions bimensuelles de suivi et de coordination des actions RH ;
2. Suivi des états administratifs et contractuels (compteurs congés / repos, affectations, ordres de mission, …) et vous assurerez du bon traitement des demandes en cours ;
3. Vous remonterez à la Directrice des Ressources & Relations Humaines (DRRH) les demandes dont le traitement est assuré au niveau Direction (ex : mutations, évolution temps de travail, congé sans solde, …).

Plus spécifiquement :

1. Vous piloterez et assurerez, sur votre périmètre, le processus de recrutement - de l’affinage de leur définition au suivi de l’intégration des candidat(e)s embauché(e)s : sourcing, entretiens, intégration ;
2. Vous déploierez le plan de développement des compétences pour les collaborateurs affectés dans votre périmètre d’activité. Vous pourrez être formé(e) sur cet aspect.

Le reste du temps, soit 30% du poste, sera accordé à des missions plus généralistes :

1. Suivi des collaborateurs de son portefeuille (dont supervision fonctionnelle des demandes administratives traitées par notre assistante, sur son périmètre) ;
2. Appui à la veille internationale (anglais) et gestion des Ordres de Mission afférents ;
3. Mission en lien avec notre visibilité employeur sur LinkedIn par exemple, ou autre canal de communication.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.