Chargé(e) de Développement RH H/F

SERIS Security; Saint-Nazaire; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE

Frais de transport en commun

Prévoyance santé

Télétravail 1 jour/semaine après l\'l\

Job summary

SERIS recrute un(e) chargé(e) de développement RH, basé(e) au siège de la société à Saint-Nazaire. Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, vous contribuerez à déployer les politiques RH et à piloter les actions liées au développement des collaborateurs.

Vous serez en charge de la gestion des compétences, des carrières et du suivi des référentiels métiers, tout en assurant l’accompagnement des managers et le déploiement des formations et financements associés.

Qualifications

• Bac+3 en Ressources humaines exigé.
• Expérience de 5 à 10 ans au sein d’un service RH souhaitée.
• Maîtrise du pack Office et d’Excel.
• Connaissance des dispositifs de formation et de financement.
• Compétences en gestion de projet.

Responsibilities

• Participer à la gestion et au développement des compétences des collaborateurs.
• Mettre en oeuvre des dispositifs de gestion des carrières.
• Être garant de la structuration et du suivi du référentiel métiers.
• Piloter les campagnes d’entretiens professionnels.
• Supporter la préparation des exercices de revue de talents.
• Assurer le déploiement de la politique d’alternance et la prise en charge financière des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
• Garantir le déploiement de tout ou partie du plan de formation.
• Conseiller les managers dans les dispositifs de formation et d’accompagnement des salariés.
• Monter les dossiers de financement le cas échéant.
• Préparer les indicateurs et supports de présentation pour reports.
• Accompagner le déploiement d’outils de développement RH.
• Coordonner et/ou participer à des projets RH ad hoc.
• Veiller sur les réformes liées à la formation professionnelle et parcours professionnels.

Skills

Gestion de projets

Rigueur

Organisation

Communication

Pédagogie

Esprit d'équipe

Analyse

Curiosité et agilité

Confidentialité

Education

BAC+3 en Ressources humaines

Expérience 5-10 ans en RH

Tools

Excel

Job description

SERIS recrute un(e) chargé(e) de développement RH, basé(e) au siège de la société à Saint-Nazaire.Vous souhaitez contribuer à la performance de Seris par le déploiement des politiques RH de développement des collaborateurs ? Au sein de la Direction des ressources humaines France, rejoignez les équipes Développement, Formation et Recrutement au sein de la Direction du Développement RH et intégrez une équipe engagée sur toute la France au service de nos collaborateurs.Rattaché(e) au Directeur du Développement RH, et en collaboration avec les managers et équipes RH, vos missions principales seront les suivantes:

• Participer à la gestion et au développement des compétences des collaborateurs
• Mettre en oeuvre des dispositifs de gestion des carrières
• Etre garant de la structuration et du suivi du référentiel métiers
• Piloter les campagnes d’entretiens professionnels
• Supporter la préparation des exercices de revue de talents
• Assurer le bon déploiement de la politique d’alternance et la prise en charge financière des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
• Garantir le déploiement de tout ou partie du plan de formation
• Conseiller les managers dans les différents dispositifs de formation et d'accompagnement des salariés
• Monter les dossiers de financement le cas échéant
• Préparer les indicateurs et supports de présentation en vue de différents reportings
• Accompagner le déploiement d’outils de développement RH le cas échéant
• Coordonner et/ou participer à des projets RH ad hoc
• Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et parcours professionnels

Profil recherché

Profil:BAC+3 minimum en Ressources humainesExpérience de 5 à 10 ans au sein d’un service RHCompétences techniques :Connaissances de la gestion de l’alternance et des OPCOMaîtrise du pack Office et spécifiquement ExcelConnaissance des dispositifs de formation et de financementCompétences en gestion de projetCompétences comportementales :Rigueur et sens de l’organisationCommunication, esprit collaboratif et pédagogieCapacité d’analyseCuriosité et agilitéSens de la confidentialitéConditions d’Emploi:CDI à temps completStatut Agent de maîtriseFourchette de rémunération annuelle : 32 à 35KEURTélétravail (1 jour par semaine) après la période d’intégrationLieu de travail: Centre-ville de Saint-Nazaire (proximité Gare SNCF)Avantages salariaux : Avantages CSE, Frais de transport en commun, Prévoyance santé

Description de l'entreprise

Vous recherchez une mission porteuse de sens ?En intégrant le groupe SERIS France, rejoignez les femmes et les hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.Seris est un groupe français intervenant également à l'international (40 000 femmes et hommes).Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.Ainsi, nos experts proposent à nos clients des prestations diverses et riches de sens :Surveillance des biens et des personnes, Sécurité Mobile, Sûreté (cynophile et détection explo, aéroportuaire, Ingénierie), Technologies, Télésurveillance, Formations et prestations de Services.Cette diversité permet à SERIS d'apporter son expertise dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire et des sites sensibles.SERIS a également participé à la réussite des événements sportifs mondiaux en 2024.Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.Chez SERIS, nous sommes liés par des valeurs communes telles que Agilité, Authenticité, Expertise, Esprit d'équipe.