Chargé(e) de développement RH H / F

ALLGAIER FRANCE SARL; Faulquemont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'industrie automobile recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour prendre en charge divers aspects du recrutement et de la formation. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et participerez aux projets du service, avec une nécessité d'une formation supérieure en RH et une première expérience sectorielle souhaitée.

Qualifications

• Expérience de 1-2 ans sur un poste similaire, idéalement en industrie automobile.
• Niveau d'anglais professionnel B1-B2 requis.
• Intérêt pour les nouvelles technologies (Internet, télécommunication, IA…).

Responsabilités

• Gestion des recrutements : recherche de candidats, réalisation d'entretiens.
• Gestion de la formation : construction du plan et organisation des sessions.
• Gestion des compétences et participation aux activités de communication.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Qualité rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Allgaier-Group est un partenaire incontournable dans l'industrie automobile internationale. Son positionnement mondial (Allemagne, France, Mexique et Chine) garantit une grande flexibilité et des normes de qualité élevées.

Sa filiale française, Allgaier France fabrique une large gamme de pièces et groupes d'assemblage destinés au secteur automobile et à ses fournisseurs. La fabrication de pièces embouties et de composants recouverts de peinture par immersion cathodique constitue le cœur de son activité.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre Chargé(e) de Développement RH (H / F)

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

• Participation et / ou prise en charge des recrutements : Recherche de candidats, suivi administratif, réalisation d’entretiens, statistiques, participation aux forums…
• Recrutement et gestion des stagiaires et de l’alternance : Sourcing, recrutement, développement des relations avec les écoles, suivi administratif
• Gestion de la formation : recensement des besoins, construction du plan, recherche de financement, organisation des sessions, développement de la formation interne (plateforme e-learning)…
• Gestion des compétences : participation à la mise à jour des définitions de fonctions, suivi des entretiens professionnels et d’évaluation
• Participation aux activités de développement de la communication : informations pour le personnel, questionnaire de satisfaction
• Participer aux actions du quotidien et aux projets du service : Participer aux actions du quotidien et aux projets du serviceconcernant la qualité de vie au travail, les relations sociales, la protection de données, etc...

De formation supérieure (BAC+5), en Ressources Humaines ou équivalent

Compétences attendues :

Très bonne qualité rédactionnelle et d’expression orale, utilisation confirmée de Word / Excel (tableaux croisés dynamiques…) / Powerpoint, intérêt pour les nouvelles technologies (Internet, télécommunication, IA…)

Rigueur et sens de l’organisation, discrétion, aisance relationnelle, qualité d’animation et travail en équipe sont les principales compétences recherchées pour ce poste.

Un niveau d’anglais professionnel niveau B1-B2 est requis.

Expérience :

Une première expérience confirmée d’environ 1-2 ans sur un poste similaire, idéalement en industrie automobile.

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