Chargé(e) de développement RH et coordinateur(trice) de l'apprentissage - Alternance - Clamart

TN France; Clamart; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de Développement RH en alternance pour soutenir la stratégie de développement des talents. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans la coordination de programmes de formation et de recrutement, tout en favorisant la croissance professionnelle des collaborateurs. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement international, où la diversité est valorisée et où des opportunités d'évolution à l'étranger sont offertes. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime annuelle

Épargne salariale

Jours de télétravail

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport

Congés supplémentaires

Flexibilité en télétravail

Avantages CSE

Qualifications

• Candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Une première expérience en formation serait un atout.

Responsabilités

• Coordonner les activités de formation interne et externe.
• Participer à la campagne de recrutement des étudiants en alternance.
• Servir de point de contact pour les stagiaires/apprentis.

Connaissances

Communication

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Maîtrise de l'anglais

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

1306f54f9b98

Job Views:

6

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

Job Description:

En tant que Chargé(e) de Développement RH en alternance, tu joueras un rôle crucial dans le soutien et la mise en œuvre de la stratégie de développement des talents au sein de notre entreprise. Tu aideras à la conception, la coordination et l'évaluation de programmes de formation et de développement visant à renforcer les compétences et à favoriser la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Tu seras aussi en charge de la communauté des alternants.

Missions :

Formation :

• Coordonner les activités de formation interne et externe ainsi que les activités de recrutement.
• Aider à la rédaction du rapport social sur la partie formation.
• Aider à la mise à jour du catalogue de formation.
• Soutenir les employés pour la formation dans le cadre du plan de franchise CPF CIF VAE du gouvernement.
• Planifier avec les organismes de formation la mise en œuvre de formations intra- et interentreprises.
• Organiser sur site : l'accueil des formateurs, la séance d'information sur la santé et la sécurité au travail, les feuilles de présence, les pauses café.
• Collaborer avec le service des achats pour les bons de commande et le paiement des factures.
• Assurer la communication avec les employés : répondre aux questions, expliquer la procédure.

Recrutement :

• Participer à la campagne de recrutement des étudiants en alternance.
• Préparer les formalités administratives avant le début des stages et des contrats d'apprentissage.
• Coordonner l'accueil des stagiaires et des apprentis sur le site.
• Organiser des sessions d'information sur les processus RH.
• Servir de premier point de contact pour les stagiaires/apprentis concernant leurs questions et préoccupations relatives à la motivation et à la satisfaction au travail.
• Consacrer du temps à soutenir les stagiaires/apprentis par des interactions et des rétroactions.

Tu es candidat(e) en Master en Ressources Humaines ou équivalent et tu es prêt(e) à relever des défis palpitants dès le départ. Une première expérience en formation serait un atout apprécié.

Soft-skills :

• Excellente communication et capacité d'écoute
• Organisation et rigueur
• Curiosité, autonomie et initiative
• Travail en équipe
• Maîtrise de l'anglais et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Une rémunération compétitive et un package attractif : prime annuelle, épargne salariale, primes d'intéressement et de participation, jours de télétravail.
• Prise en charge de 75% de ton abonnement transport.
• Congés supplémentaires : un jour par année d'ancienneté (jusqu'à 5 jours), RTT entre 8 et 12 jours par an.
• Flexibilité en télétravail, sous réserve d'approbation.
• Politique de diversité et inclusion, prise en compte du statut RQTH avec un jour supplémentaire de télétravail.
• Environnement international avec plus de 40 nationalités, opportunités d'évolution à l'étranger.
• Avantages CSE : réductions, chèques vacances, chèques cadeaux, prise en charge partielle de l'abonnement salle de sport.

Publiée le 18/04/2024

Note : Si vous ne possédez pas un passeport du pays de la vacance, vous pourriez avoir besoin d'un permis de travail. Consultez notre Blog pour plus d'informations.

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