Chargé(e) de développement RH en alternance H/F

TN France; Toulouse; Hybride; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Chargé(e) de Développement RH en alternance. Ce rôle vous permettra de participer activement au recrutement, à la gestion des compétences, et à des projets RH stratégiques. Vous serez intégré(e) dans une équipe RH collaborative, bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail axé sur le bien-être et la responsabilité environnementale. Si vous êtes proactif et passionné par le développement des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Télétravail partiel possible

Accès à des formations continues

Aménagements horaires

Environnement de travail axé sur le bien-être

Qualifications

• Formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5.
• Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des candidats.
• Contribuer à la mise en place de plans de formation pour les collaborateurs.
• Assurer la communication interne sur les projets RH.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Compétences en communication

Gestion de projets

Proactivité

Formation

Bac

Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines

Description du poste

Chargé(e) de développement RH en alternance H/F, Toulouse

Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et une entreprise dans laquelle réaliser votre alternance.

L’École Française, école de référence dans la formation 100% en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) chargé(e) de développement RH en contrat d'apprentissage, pour préparer une formation en ressources humaines reconnue par l’État de niveau Bac+2 à Bac+5.

Rejoignez une entreprise engagée et en pleine expansion spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables. Notre partenaire, une PME de 200 collaborateurs, se distingue par ses solutions innovantes pour la transition énergétique. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise place le capital humain au cœur de son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour accompagner l’évolution de ses équipes.

Vous serez intégré au sein de l'équipe RH et encadré par son responsable.

En tant que Chargé(e) de Développement RH en alternance, vous interviendrez sur plusieurs missions clés :

Recrutement et Intégration : Participer au processus de recrutement, de la rédaction des offres à la présélection des candidats, puis à leur intégration au sein de l'entreprise.

Développement des Compétences : Contribuer à la mise en place de plans de formation et à la gestion des parcours de développement des compétences des collaborateurs.

Gestion des Projets RH : Prendre part à des projets stratégiques tels que la gestion des talents, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et la digitalisation des processus RH.

Suivi des Performances et Bien-être au Travail : Aider à la mise en œuvre d'actions de suivi des performances et d'amélioration du bien-être des collaborateurs.

Communication RH : Assurer la communication interne sur les projets RH, organiser des événements internes et renforcer la culture d'entreprise.

Le poste est situé à Toulouse.

Avantages et Conditions de Travail :

Formation et Développement : Accès à des formations continues et des ateliers pour accompagner votre montée en compétences tout au long de votre alternance.

Environnement de Travail : Intégrer une entreprise où le bien-être des collaborateurs et la responsabilité environnementale sont au cœur des préoccupations.

Rémunération : Une rémunération basée sur le SMIC avec des primes liées aux objectifs RH.

Flexibilité : Télétravail partiel possible et aménagements horaires pour concilier vie professionnelle et études.

Profil Recherché :

Vous êtes au minimum titulaire du Bac

Vous recherchez une formation en ressources humaines et en alternance de niveau Bac+2 à Bac+5 et une expérience professionnelle enrichissante

Vous avez entre 18 et 29 ans*

Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne

Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément

Vous avez des bonnes capacités de communication et d'écoute, vous êtes à l'aise dans les interactions avec les collaborateurs et les candidats

Vous êtes proactif, capable de proposer de nouvelles idées et de contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Ce format professionnalisant vous intéresse ?

Rejoignez L’École Française pour préparer un diplôme reconnu en RH, en apprentissage à distance, et obtenez un niveau Bac +2 à Bac +5 (RNCP niveau 5 à 7).

Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle : postulez dès maintenant et lancez votre carrière !

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.

*Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.