Chargé(e) de développement RH (91) H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) de développement RH. Dans ce rôle dynamique, vous serez responsable de la gestion des recrutements, en mettant l'accent sur les métiers techniques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre capacité à gérer plusieurs projets et à rédiger des documents sera essentielle. Rejoignez une équipe qui soutient plus de 200 000 salariés chaque année et contribuez à façonner l'avenir du travail en France.

Qualifications

• Connaissances en gestion de l'intérim et des recrutements.
• Bonne organisation et capacité à traiter plusieurs sujets.

Responsabilités

• Gérer les recrutements pour divers postes techniques.
• Assurer une bonne organisation et un suivi efficace des candidats.

Connaissances

Gestion des recrutements

Gestion de l'intérim

Organisation

Capacité rédactionnelle

Systèmes d'information

Description du poste

Chargé(e) de développement RH (91) H/F, Essonne

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

CRIT intérim est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de développement (91).

Descriptif de la mission :

1. Gestion des recrutements :

• Connaissances en gestion de l'intérim
• Goût pour les métiers à dominante technique
• Bonne organisation, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
• Capacité rédactionnelle
• Facilités avec les systèmes d'information