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Gensler Paris recherche un Chargé(e) de développement marketing et appels d'offre sénior en CDD de 12 mois pour remplacer congé maternité. Profil doté d'une forte sensibilité commerciale et d'une vision stratégique.
Vous intégrez une équipe marketing qui conseille la direction et les équipes projets, et vous élaborez des propositions commerciales, des présentations et des contenus visant à renforcer le positionnement du bureau et à remporter de nouveaux contrats.
Le bureau de Gensler Paris recherche Chargé(e) de développement marketing et appels d offer séniordans le cadre d’un CDD de 12 mois pour un remplacement de congé maternité. Nous recherchons une personne dotée d’une forte sensibilité commerciale, avec une approche stratégique et une vision innovante. Chez Gensler, les spécialistes marketing sont de véritables partenaires stratégiques qui contribuent à définir la manière dont nous nous positionnons sur le marché et remportons de nouvelles opportunités. Leur rôle va au-delà de la simple réponse à des appels d’offres : ils sont capables d’identifier les opportunités et de définir des stratégies percutantes en construisant des contenus innovants. Ils travaillent en partenariat avec nos dirigeants pour décrocher de nouveaux contrats en s’appuyant sur leurs connaissances du marché, les études et les analyses afin de renforcer notre positionnement, notre discours, notre présence visuelle et nos campagnes. En étroite collaboration avec la direction et nos profils séniors, ils élaborent des propositions commerciales, des présentations et des contenus qui font progresser la stratégie de développement et renforcent notre positionnement concurrentiel. Vous contribuerez également aux initiatives transverses de l’équipe marketing, notamment à travers l’organisation d’événements, la structuration et le partage des contenus, l’analyse des données, le déploiement de campagnes marketing et l’amélioration continue de nos processus opérationnels.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté, avec une solide expérience en matière de positionnement stratégique, capable de guider les équipes tout au long de processus d’appel d’offres avec une approche proactive. Cette personne saura également soutenir les équipes dirigeantes dans le développement d'initiatives de communication, de campagnes marketing et de réflexions stratégiques visant à renforcer le positionnement du bureau.
Vous rejoindrez une équipe marketing qui tient un rôle de conseil stratégique auprès de la direction du bureau et des équipes projets.
Dotés de solides compétences en communication et en stratégie, en communication graphique et visuelle, vous évoluerez dans un environnement qui valorise le travail de qualité et le développement professionnel. Les meilleurs candidats seront en mesure de faire évoluer la fonction traditionnelle de gestion des appels d'offres vers un véritable modèle de partenariat stratégique, créateur de valeur pour l'activité.
Bien que la gestion des propositions commerciales et des appels d’offres constitue l’activité principale de ce poste, nous recherchons avant tout une personne qui les considère comme des leviers de positionnement stratégique et de développement commercial, et non comme de simples livrables à produire.
Dans le cadre de l’engagement de l’entreprise en faveur du développement professionnel, Gensler prend en charge les frais liés à certaines qualifications professionnelles, ainsi que les frais de renouvellement et d’examen associés. De plus, nous remboursons les frais de scolarité pour certains programmes ou cours éligibles. Nous considérons nos programmes de développement professionnel comme des investissements stratégiques pour notre avenir.
Cette description de poste décrit les principales responsabilités du poste, qui pourront être adaptées selon les besoins de l'activité.